劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？

很多公司的生产车间都需要购买劳保用品，那么劳保用品应该计入什么会计科目？又应该怎么做账？和会计网一起来了解一下吧！

劳保用品应该计入什么科目？

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目，具体的做法如下：

1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用——劳保费

2、营业人员的应计入：营业费用——劳保费

3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用

4、销售人员应计入：营业费用

现在把电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算进劳保用品里了。

公司购劳保用品怎么做账？

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

相关的会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理，如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

1、购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

2、实际领用时

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。



公司购劳保用品怎么做账?

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

扩展资料：

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：

安全帽

二、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

参考资料：百度百科——劳保用品

劳保用品如何入账？

劳保用品做帐通用做法：

如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用—劳保费；

2、营业人员的应计入：营业费用—劳保费；

3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用；

4、销售人员应计入：营业费用；

5、福利性质的应计入：福利费。

扩展资料：

劳保用品在记账时应按性质不同分为不同类别，如管理人员收归“管理费用”，生产人员收归制造费用。

假如作为福利金，福利金的发放在发工资后开始计提，14％计提按工资总额计提。

劳动防护用品是生产过程中为保护劳动者人身安全和健康所必需的一种防护装备，对减少职业危害起着非常重要的作用。

劳保用品入什么科目?

问题一：劳保用品做账时进什么科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款 等

领用时

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

管理费用 （管理部门）

销售费用 （销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题二：购买劳保用品应记在哪个会计科目劳保用品会计帐通用案例参考1.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.2.3.可以记到生产辅料项目上面因为劳绩用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面劳保用品专业知识为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。

一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

问题三：劳保用品属于哪个会计科目？是工人使用的就放制造费用

问题四：会计中劳保用品计入什么科目？一、会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。

二、具体的会计分录是：

1、购入时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

2、提供给各部门员工使用的：

借：管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等

贷：应付职工薪酬-福利

3、结转时:

借：应付职工薪酬-福利

贷：周转材料-低值易耗品

三、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短（一般在一年以内）的物品。它跟固定资产有相似的地方，在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。由于它价值低，使用期限短，所以采用简便的方法，将其价值摊入产品成本。

问题五：车间劳保用品计入什么科目？制造费用

问题六：劳保用品计入什么科目劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题七：购买劳保用品应计入什么科目里劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题八：劳保用品计入哪个科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款 等

领用时

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

管理费用 （管理部门）

销售费用 （销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题九：劳保用品计入什么科目？一般的，劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理：

1、企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。

2、若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。

分录一般是：

借：管理费用/制造费用/生产成本-福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）或贷：应付职工薪酬-应付福利费（新会计准则）

问题十：公司劳保用品费用应计入哪个会计科目生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。

你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：

如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。

借：制造费用--劳保费（生产部门使用）

管理费用--劳保费（管理部门使用）

贷：原材料--劳保材料

我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。

以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！