对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？
公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录
１．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录
２、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出
借：应付职工薪酬——员工福利费
贷：固定资产清理
借：固定资产清理
累计折旧
贷：固定资产
或者在采购的时候直接
借：应付职工薪酬——员工福利费
贷：银行存款
依员工所属部门的成本计入的受益对象
借：管理费用或其他成本费用
贷：应付职工薪酬——员工福利费
然后折旧
借：管理费用或其他成本费用
贷：累计折旧
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
无偿划拨的固定资产怎么做会计分录
当企业按照有关规定并报经有关部门批准收到无偿调入的固定资产：
借：固定资产（按调出单位的固定资产账面价值加上包装费、运杂费等，作为调入固定资产的原账面价值）
贷：资本公积——无偿调入固定资产（按调入固定资产的原账面价值）
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
扩展资料
会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料来源：百度百科：会计分录
企业接受固定资产捐赠，怎么做会计分录？
1.接受新设备捐赠。
借：固定资产 150000；
贷：递延收益——接受捐赠非货币性资产收益150000。
2.年末转入营业外收入(分5年均匀计入)。
借：递延收益——接受捐赠非货币性资产收益30000；
贷：营业外收入——捐赠利得30000
其余年度结转递延收益的会计分录与上述分录2相同。
3.第5年出售时将该固定资产转入清理。
借：固定资产清理50000；
累计折旧100000；
贷：固定资产 150000。
4.第5年出售时收款5.5万元。
借：银行存款55000；
贷：固定资产清理55000。
5.结转出售净收益。
借：固定资产清理5000，
贷：营业外收入——处置非流动资产收益5000。
库存商品奖励员工怎么做会计分录
1、确认库存商品的收入，
借：应付职工薪酬—非货币性福利，
贷：主营业务收入，
应交税费—应交增值税（销项税额）。
2、结转成本，
借：主营业务成本，
贷：库存商品。
3、计提福利费，
借：生产成本，管理费用，销售费用等科目，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
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