计提本月工资怎么写会计分录？

企业在生产经营过程中应当按时计提并发放员工工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？

计提本月工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

什么是应付职工薪酬？

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

生产成本是什么？

生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。

计提工资会计分录该怎么做？

计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分 个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

每个月都要计提工资吗？工资计提、发放，具体会计分录怎么做？

每个月都有发放就要每月计提。

计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

拓展资料：

会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账款"、"原材料"等科目。

明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择，决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩和财务成果。

会计基础是在编制财务报表时，特别是为了确定收入和费用所归属的会计期间、确定资产负债表项目的金额，为运用适合于有关交易和项目的重大概念而提供的方法。

会计基础是一种计量标准，它不可能脱离会计体系整体而发挥作用，权责发生制的应用只有在有效的政府会计和财务报告制度框架下才有实际意义。

计提工资会计分录怎样做？

具体计提的应付10万工资，应该对应至员工具体岗位科目进行分配，我现在假设这10万元分配至生产工人3万，车间工人2万，管理人员3万，销售人员2万，迟到员工为管理人员，个人所得税一共1万元，则计提时：

借：生产成本（对应直接生产工人工资） 30000

制造费用（车间生产工人工资）        20000

管理费用（管理人员工资）               29740

销售费用（销售人员工资)                 20000

贷：应付职工薪酬-工资                           99740

计提公积金，个人所得税：

借：其他应付款                                       2620                         

贷：应付职工薪酬-住房公积金                 2620

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税       10000

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税          10000

发工资时：

借：应付职工薪酬-工资  99740

贷：银行存款                 99740

支付公积金：

借：其他应付款              2620

贷：银行存款                  2620

代支付个人所得税：

借：应交税费-代扣代缴个人所得税  10000

贷：银行存款                                  10000

收回个人所得税（从员工处）：

借：银行存款                                10000

贷：其他应收款                             10000

以上便是计提到发放全过程

当然，一般情况下，在发放工资时，将扣除个人所得税后发放，分录一般为：

借：生产成本（对应直接生产工人工资）

制造费用（车间生产工人工资）     

管理费用（管理人员工资）           

销售费用（销售人员工资)               

贷：应付职工薪酬-工资（扣除个税后的金额）

应交税费-代扣代缴个人所得税

拓展资料：

生产成本：亦称制造成本,是指生产活动的成本,即企业为生产产品而发生的成本。

制造费用：是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

管理费用：是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

销售费用：指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。