填写财务交接单的内容具体如下:
1、抬头填写:填写移出原会计工作人员信息,即因工作调动,财务处以及人事部决定将移交人的会计工作移交至现任会计工作人员的信息;
2、具体业务的移交填写:进行交接前的核对,确认所核对的资产等项目是否账实相符、账证相符、账账相符;
3、移交的会计凭证、账簿及其他文件填写:详细填写需要进行移交的账簿资料、凭证资料、银行汇票、支票等会计文件的准确信息;
4、印鉴填写:填写原会计工作人员所保存的印鉴种类和数量;
5、交接责任填写:明确交接人以及被交接人之间的责任义务,并确定移交资料和日期等信息。
财务交接单怎么写?
具体财务交接单格式如图:
财务人员离职前可能需要交接的资料:
1、以前年度的所有凭证、所有账本。
2、交接最近3年的纳税申报底单。
3、将银行对账单和账目上进行核对。
4、交接现金,并和现金账进行核对。
5、如果管理合同,还要交接所有合同,并核对金额。
6、交接发票,并核对数量。
7、财务章交接。
8、公司的进出货往来有关的账本,有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
各类总账、明细账核对后填写有关交接报告,双方、单位负责人、财务负责人签字。
交接时需做的其他工作:
1、打印银行对账单。
2、需向接收人员交代所有纳税申报方式,并逐一进行实验。
3、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。
注意几点:
1、由于双方交接,首要的你要找老板说,需要找会计师事务所做个税审,这样会计师事务所就会帮你查了。
2、所有交接必须做好交接单,交接时必须有第三人在场并签字。
3、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录。
4、交接时,交接人员需在交接单上签字。如日后他做的账出现了问题的话,在法律的角度来讲,还是由交接人负责。
5、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。
如何写财务的交接清单
提供个样本供你参考·:
财务出纳需要办理移交清单,具体格式仅供参考
(一)交接日期: 200X年X月X日
(二)具体业务的移交:
1·库存现金:X月X日帐面余额xx元,帐实相符,月记帐余额与总帐相符。
2·库存国库券:478000元,经核对无误。
3·银行存款余额xxx万元,经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
(三)移交的会计凭证、帐簿、文件:
1.本年度现金日记帐一本;
2.本年度银行存款日记帐二本;
3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);
4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);
5.托收承付登记簿一本;
6.付款委托书一本;
7.信汇登记簿一本;
8.金库暂存物品细表一份,与实物核对相符;
9.银行对帐单1一10月份10份;10月份未达帐项说明一份;
10.………………… 其他事项
(四)印鉴:
1.XX公司财务处XX印章一枚;
2.XX公司财务处XX印章一枚;
3.XX公司财务处XX印章一枚;
(五)交接前后工作责任的划分:X年X月X日前的出纳责任事项由XXX负责; X年X月X日起的出纳工作由XXX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
(六)本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份。
移交人:XXX(签名盖章)
接管人:XXX(签名盖章)
监交人:XXX(签名盖章)
XX公司财务处(公章)
X年X月X日
会计移交清单怎么写?
会计移交清单应有如下内容:
会计交接清单月份表:
一、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“记账凭证”。
二、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“利 润 表”。
三、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“资产负债表”。
四、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“国税申报表”。
五、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“地税综合申报表”。
六、 公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“个人所得税明细申报表”。
季报表:
企业所得税无论是“查账征收”还是“核定征收”。
公司开业以来的“第一个季度”至接账“季度企业所得税”报表。
企业所得税税率是多少。
年报表:
一、 账务指标报表。
二、 印花税申报表。
三、 年报“企业所得税清算汇缴”。
四、 年检“工商年检表”。
报税系统软件及报税光盘、报税卡、地税报税U 盘。
交接前的准备工作。
会计人员在办理会计工作交接前,必须做好以下准备工作:
1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕;
2、尚未登记的账目应当登记完毕。结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
4、编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
5、会计机构负责人(会计主管人员)移交时,应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。