一些公司会比较重视员工的团建，当碰到公司请员工吃饭的情况时，会计人员一般通过应付职工薪酬等会计科目进行会计处理，具体的会计分录该怎么做？
公司请员工吃饭的会计分录
1、发生福利费支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
2、期末分配时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
本年利润是什么？
本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。他是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。本年利润是一个汇总类账户。其贷方登记企业当期所实现的各项收入，包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、营业外收入等；借方登记企业当期所发生的各项费用与支出，包括主营业务成本、税金及附加、其他业务支出、管理费用、财务费用、投资收益（净损失）、营业外支出、所得税等。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
公司员工餐费会计分录如何做？
工资里包含的员工用餐补贴：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
员工在饭堂用餐应付款项：
借：应付职工薪酬
贷：应付账款——XX饭堂
给饭堂打款时：
借：应付账款——XX饭堂
贷：银行存款
扩展资料：
一、应付职工薪酬的核算
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
二、应付账款周转期
现金的周转过程主要包括存货周转期、应收账款周转期和应付账款周转期，其中存货周转期是指将原材料转换成产成品并出售所需要的时间。
应收账款周转期是指将应收账款转换为现金所需要的时间应付账款周转期是指从收到尚未付款的材料开始到现金支出之间所用的时间。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
参考资料来源：百度百科-应付账款
请客吃饭的会计分录咋写？
公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!
公司员工聚餐费用怎么做账务处理?
新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。
账务处理如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金(银行存款)
如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：
借：制造费用——福利费
贷：库存现金
如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：
借：销售费用——福利费
贷：库存现金
餐饮发票报销如何入账?
1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。
2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。
3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。
4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。
员工加班餐费会计分录怎么做?
如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下
订阅