员工加班餐费如何做账务处理？

企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的，发生的相应餐费支出，可通过应付职工薪酬科目核算，那么具体应怎么做账？

员工加班餐费怎么做账？

加班餐费可作以下账务处理：

1、以现金形式作为补贴发放，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等

2、如果是食堂，会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

公司聚餐费用的会计分录怎么做？

1、发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

　 　贷：库存现金/银行存款

2、月末分配时：

借：管理费用——福利费

　 　贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

职工福利费包括哪些？

职工福利费主要包括职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

注意：退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工劳动保护费，职工在病假，生育假，探亲假期间领取到补助，职工的学习费均不属于职工福利费。

加班餐费怎么做账?

公司加班的餐费怎么怎么记账

直接计入管理费用里

加班餐费计入那个科目

1.借：制造费用 贷：应付职工薪酬 同时借矗应付职工薪酬 贷：现金

2.管理部空调维修费记入管理费用是可以的

员工加班餐费怎么做账

用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，

福利费 就入福利里吧

工人加班去饭店消费的餐费怎么做帐

生产成本-福利费

车间工人晚上加班餐费计入哪个会计科目

只能计入福利费,因为餐费补助也得参与计算个人所得税,超标了也没事,超标部分在所得税的纳税调整时可以加回来.另外如果怕超标的话,需把情况及时和老板反映,在你这不要改帐,一旦税务局查到这就麻烦了

加班工资应如何记账

员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：

发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费

发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。

企业员工加班补助费如何入帐作会计分录

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

1.执行会计制度的企业会计分录：

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:现金

2.执行会计准则的企业会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：现金

借：管理费埂—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:应付职工薪酬—职工福利费

员工加班费要怎么入账？

我觉得员工加班的餐费应该记入“管理费用-职工福利费”招待税务工商银行等相关人员的费用应该记入：管理费用-招待费

员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费借：应付职工薪酬--职工福利费唬：现金（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

员工工作餐计入哪个科目

发票写的公司户字吧

入应付职工薪酬-职工福利

月末再从职工福利转入各费用

LS的各位，哪有直接进费用的福利？？

好歹要通过应付职工薪酬-职工福利过度一下吧，

看了你们的分录，让我很无语......

员工加班餐费报销怎么做账

员工加班餐费计提的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

员工加班餐费报销的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。