什么是兜底式增持

兜底式增持指上市公司为提高公司股份的质量和市场预期，以兜底的形式鼓励公司员工增持公司所发行的股票，并向员工承诺当股票价格下跌导致员工产生亏损时，全额补偿员工的损失，而持股的所有收益则归员工所有的行为。兜底式增持的行为一般由股票价格大幅下挫后存在阶段性底部形态的公司进行开展，因此兜底式增持行为属于股票交易市场中的一种特殊性现象。

通过兜底式增持行为的开展，有利于提高股票投资者对公司股票的信心，从而避免公司股票的进一步下跌，并为公司的相关整改措施提供了缓冲时间。



股票兜底增持是什么意思

就是让员工去持股，如果破了现在买的价格，公司会按照现在的价格回购回去，不让员工来承担亏损。

这只不过是表面

实际上我打个比方你（上市公司）让你儿子（员工）垫钱去买烟（买上市公司股票），买到假烟（股价跌了）的话算你的（公司兜底）。

但如果你儿子还真买了假烟（股价真跌了），来问你要钱的话（让你兜底），你还不骂他一顿啊，你儿子敢问你要钱么？

如果运气好，那就是你儿子去买了真烟还碰上了打折（股价涨了），那就他能留点私房钱了，如果你正好还赚了点钱（业绩很好）还能给你儿子点跑腿费（分红）

兜底承诺是什么意思

所谓兜底即是连带责任保证方式，保证人承担连带保证责任，是以放弃先诉抗辩权为前提的。 区别如下:

1、连带责任保证中保证人与主债务人的权利义务及其责任承担问题适用于连带责任的法律规定而一般保证中保证人与主债务人之间不存在连带债务问...虽然短期涨停效应显著，不过长期来看，在公司基本面没有显著改善的情况下，依靠“兜底式增持”不但无法显著提振公司股价，盲目进行“兜底式增持”反而会给上市公司实控人或董事长带来巨大的财务风险。同时，“兜底式增持”是否涉嫌操纵股价、是否会导致股东权益不公平、“兜底”承诺是否具有法律效力、上市公司实控人或董事长是否有能力履行“兜底”承诺等充满争议。

“兜底式增持”脉冲

今年6月2日午间，奋达科技和凯美特气率先拉开了本轮“兜底式增持”的序幕。奋达科技控股股东、董事长肖奋倡议，“公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。本人郑重承诺，凡2017年6月2日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。”

此后，“兜底式增持”的上市公司与日俱增。截至中国证券报记者发稿时为止，已有包括奋达科技、凯美特气、宝莱特、安居宝、星徽精密、星辉娱乐、科陆电子、智慧松德、吉艾科技、青岛金王、东方金钰、长城动漫等在内的17家上市公司的实控人或董事长向员工发出了“兜底式增持”的倡议书，号召员工积极买入自家股票仅供参考