返回的工会经费如何写会计分录？

公司为了提高员工工作的积极性，往往会举办一系列的群体活动，这些群体活动的花销统一计入工会经费核算，相关的会计分录怎么做？

收到返回工会经费的会计分录

借：银行存款

贷：其他应付款——工会经费

什么是工会经费？

工会经费是指工会所需的费用是因为组织开展各项活动。工会经费的来源是：会员交纳的工会经费是按照中华全国总工会的规定；行政方面拨交的经费是按照工会法的规定；工会举办的事业的收入；各级政府和企业行政的补助。在基层工会，群众活动和事业方面、工会行政工作方面是工会经费的开支范围。

其他应付款是什么？

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。其他应付款是负债类，借方表示其他应付款减少即负债减少，贷方表示其他应付款增加即负债增加。

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。

工会经费会计分录怎么做

计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

收到工会经费返还的账务处理怎么做

收到工会经费返还的账务处理:工会退回来的钱的会计处理：

退回时：

借：银行存款，

贷：其他应付款-工会经费。

计提时候应付职工薪酬，收到返款时候是其他应付。

1、计提缴纳时候工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""""非货币性福利""""、""""其它与获得职工提供的服务相关的支出"""" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2、单位要是成立了工会并受上级工会领导，接受返费的，工会经费是公司划拨过去，之后工会单独记账处理，不并入公司的账目。

退回的工会经费如何处理

工会费返回可以直接冲减当时计提工会的会计分录，具体的账务处理如下：

计提工会经费时，

借：管理费用—工会经费，

贷：银行存款，

收到返还时，

借：银行存款，

借：管理费用—工会经费(一般借记管理费用负数体现)。