史称“得人者昌,失贤则亡.”试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明,并总结其经验
时间:2024-04-24 01:44:03 栏目:学习方法
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题目内容:
史称“得人者昌,失贤则亡.”试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明,并总结其经验教训.
最佳答案:
唐太宋重用魏征,房玄龄,杜如晦,听取规劝,调整统治政策,出现“贞观之治”;武则天重视人才,任用贤臣,使社会经济继续发展;唐玄宗在开元年间,重视官员的选用与考察,任用姚祟,宋璟等为相,出现“开元盛世”.开元以后用人失当,任用李林甫、杨国忠等相,酿成“安史之乱”.
答案解析:
本题着重考查学生对基础知识的理解、再认再现程度,但也适当地考查了学生在历史阐述能力中较浅层次“比较,归纳历史知识”的能力。因为关于唐代前期百余年用人方面的史实,教材均有较明确的叙述,至于总结其经验教训则是重中之重.
考点核心:
三省六部制概念:
是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。它确立于隋朝,此后一直到清末,六部制基本沿袭未改;对于三省制,其中尚书省形成于东汉(时称尚书台);中书省和门下省形成于三国时,目的在于分割和限制尚书省的权力。在发展过程中,组织形式和权力各有演变,至隋,才整齐划一为三省六部,主要掌管中央政令和政策的制定、审核与贯彻执行。
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