人才是关系到国家兴衰的重要因素，我国古代选拔人才制度经历了多次重大变化。请回答：(1

题目内容：

人才是关系到国家兴衰的重要因素，我国古代选拔人才制度经历了多次重大变化。

请回答：

(1)从先秦至明清时期我国实行过哪些著名的选官制度

(2)试分析隋唐、明清时期我国实行的选官制度在当时所产生的影响。

最佳答案：

（1）世袭制、察举制、九品中正制、科举制、八股取士。

（2）隋唐时期实行的科学制是封建选官制度的一大进步，它抑制了门阀士族；扩大了官吏的来源，大批庶族地主知识分子可以通过科举考试参政，扩大了统治基础；提高了官员的文化素质；加强了中央集权，有利于政局稳定；推动了教育文化事业的发展。明清时期实行八股取士，严重阻碍了社会进步，成为维护君主专制制度的工具；严重束缚了知识分子的思想；扼杀了人们的创新才能；阻碍了中国传统科技向近代科技的转变。

答案解析：

本题围绕中国古代选官制度进行设问，时间跨度大，对学生的能力要求较高，第一问是从先秦到明清时期的选官制度的变化，只按朝代（时间顺序）做答即可；第二问是对两个时期选官制度的影响，正确判断出选官制度的内容，然后再解答

考点核心：

三省六部制概念：

是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。它确立于隋朝，此后一直到清末，六部制基本沿袭未改；对于三省制，其中尚书省形成于东汉（时称尚书台）；中书省和门下省形成于三国时，目的在于分割和限制尚书省的权力。在发展过程中，组织形式和权力各有演变，至隋，才整齐划一为三省六部，主要掌管中央政令和政策的制定、审核与贯彻执行。