“得人者昌，失贤则亡”，试结合唐太宗至唐玄宗时期百余年间用人方面的史实加以说明，并总

题目内容：

“得人者昌，失贤则亡”，试结合唐太宗至唐玄宗时期百余年间用人方面的史实加以说明，并总结其经验教训。

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最佳答案：

史实：唐太宗用魏征、房玄龄、杜如晦，听取规劝，调整统治政策，出现“贞观之治”；武则天重视人才，任用贤臣，使社会经济继续发展；唐玄宗在开元年间，重视官员的选用和考核，任用姚崇、宋璟等为相，出现“开元盛世”；“开元”以后用人失当，任用李林甫、杨国忠等为相，酿成“安史之乱”。经验教训：要完善选拔人才的制度，要用德才兼备、敢言直谏者；任人唯亲、姑息养奸，危害严重。

答案解析：

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考点核心：

贞观之治：唐贞观年间，唐太宗在大臣房玄龄、杜如晦、魏征等人的辅佐下，以隋亡为教训，励精图治，在政治、经济、军事以及民族关系等方面实行了一系列正确的治国措施，使得国家政治清明、军事发展、社会安定、思想文化繁荣、国力日益强大、民族关系缓和、中外友好往来增多。史称“贞观之治”。