春节值班费用会计分录

会计人员在春节值班费计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

计提春节值班费的会计分录如下：

借：生产成本

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

生产成本明细科目

生产成本科目核算企业进行工业性生产所发生的各项生产费用，设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个二级科目。“基本生产成本”二级科目核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，用于计算基本生产的产品成本；“辅助生产成本”二级科目核算企业为基本生产及其他服务而进行的产品生产和劳务供应发生的费用，用于计算辅助生产产品和劳务成本。

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬，其中涵盖职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。一般通过“应付职工薪酬”科目核算对应付职工薪酬进行会计处理，按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

管理费用的主要账务

工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费等属于管理费用的二级科目。企业通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生及结转情况，按管理费用的费用项目进行明细核算，借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应不存在余额。

员工值班费怎么做会计分录?

值班费是属于工资的一部分，按员工的归属分别计入销售费用或管理费用，若是行政需要安排的值班（如节日值班等）也可都放入管理费用。费用中的二级明细科目都是工资，是否分基本工资、值班费等三级科目看您公司核算要求了。

过节发给职工的过节费会计分录？

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

答：发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

根据职工提供服务的受益对象：

借：管理费用（或销售费用或成本项目）

据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

扩展资料：

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

请问春节利是会计摘要怎么写 如何做账？

1、春节利是会计摘要可以写：春节员工过节费，计入管理费用-福利费科目；

2、具体会计分录是：

借：管理费用-福利费

贷：现金/银行存款

3、职工福利费的开支范围：

（1）职工医药费

（2）职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇

（4）集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

（5）其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。