对比分析法的形式
时间:2024-01-06 11:55:37 栏目:学习方法
对比分析法分为绝对数比较和相对数比较两种形式。
绝对数比较是利用绝对数进行对比,从而寻找差异的一种方法。相对数比较是由两个有联系的指标对比计算的,用以反映客观现象之间数量联系程度的综合指标,其数值表现为相对数。由于研究目的和对比基础不同,相对数可以分为结构相对数、比例相对数、比较相对数、强度相对数、计划完成程度相对数和动态相对数。
对比分析法通常是把两个相互联系的指标数据进行比较,从数量上展示和说明研究对象规模的大小、水平的高低、速度的快慢,以及各种关系是否协调。
比较分析法包括
比较分析法有哪些?比较分析法比较分析法是指通过主要项目或指标数值的对比,比较分析法确定出差异,分析和判断企业经营及财务状况的一种方法.比较分析法在财务分析中运用得最为广泛,因为通过比较分析,可以发现差距,找出产生差距的原因,进一步判定企业的财务状况和经营成果,通过比较分析,可以确定企业生产经营活动的收益性和企业资金投向的安全性,分析企业是否健康发展。比较分析法有绝对比较分析和相对比较分析两种形式:
(1)绝对比较分析。绝对比较分析方法是将各报表项目的绝对数额与拌较对象的绝对数颊进行比较,以揭示其数量差异。例如,某企业上年的资产总额为1 000万元,今年的资产总额为1 50。万元.则今年与上年的差异额为500万元。绝对数比较分析一般是通过编制比较财务报表来完成的,包括编制比较资产负俊表和比较利润表.
(2)相对比较分析.相对比较分析方法是利用财务报表中有相关关系的数据的相对数进行比较,如将绝对数换算成百分比、结构比重、比率等进行对比,以揭示相对数之间的差异。例如,某企业上年的成本费用利润率为20%,今年的成本费用利润率为写.则今年与上年相比,成本费用率下降了2%,这就是利用百分比进行比较分析.将财务报表中存在一定关系的项目的数据组成比率进行对比.以揭示企业某一方面的能力如偿俊能力、获利能力、营运能力等,这就是利用比率进行比较分析。各种比率的计算方法将在以后的各章节中予以介绍。
一般来说,绝对数比较只通过差异数说明差异金额,但没有表明变动程度,而相对数比较则可以进一步说明变动程度。在实际工作中,比较分析法绝对数比较和相对数比较可以同时使用.以便通过比较作出更充分的判断和更准确的评价。
比较分析法有哪些
比较分析法有:绝对数比较分析法;绝对数增减变动比较分析法;百分比增减变动分析法。
通过比较分析,可以发现差距,找出产生差异的原因,进一步判定企业的财务状况和经营成果;通过比较分析,可以确定企业生产经营活动折收益性和资金投向的安全性。按比较对象的不同,比较分析法可以分为绝对数比较分析、绝对数增减变动比较分析、百分比增减变动分析及比率增减变动分析。
数据分析基础—5.1 对比分析法
凡事都是相对的,要衡量事物发展、变化规律及其性质,首先要选择一个参照物,把数据量化成统一的指标与参照物进行对比,即可展现出好坏与差距。
什么是对比分析法
对比分析法也称比较分析法,是将两个或两个以上相互联系的指标数据进行比较,分析其变化情况,了解事物的本质特征和发展规律。
主要体现在比较对象的规模大小,水平高低,速度快慢等关系的异同情况。
对比分析法的形式
按照指标类型的不同,比较的形式有绝对数、相对数、平均数、百分比、频率等比较形式。
这里要强调的是:在进行对比时,指标类型必须统一。采用的计量单位、计算方法必须要一致。只有统一的对比标准,才具有对比的意义。
对比分析法的应用
对比分析法在生活和工作的各种场景中广泛应用,如个人发展的进步与否,业务能力是否提高,企业的销售目标能否完成,企业与主要竞争对手的差距等等,具体的分析标准有以下三个维度。
1、不同的时间周期对比
即选择不同时间的指标作为对比标准。与上一年的同期进行对比称为同比,主要考虑季节周期和淡旺季的影响。与前一时期的对比称为环比。了解相邻时间周期是进步了或是退步了,以便及时分析原因。
2、与不同的空间指标对比
即在同一个时间周期内选择不同空间指标数据进行比较。
a与相似空间比较,如与同级单位、部门、地区对比,找出自身与同级别部门的差距或优势,分析自身的发展方向。
b与优势空间比较,如与优秀企业、标杆部门、行业领袖进行对比,了解自身的发展在行业内所处的位置,有哪些不足,确立发展目标。
3、与不同计划标准对比
与计划标准对比即与计划数、定额数、目标数对比。如与全年计划目标、活动计划目标对比,通过对比了解自身的发展进度和完成率,分析目标完成的预期和策略是否需要调整。
通过对分析指标的量化比较,清晰直观地反映事物发展的变化和差距,认识自身所处的水平,为进一步决策提供依据,
对比的指标类型可参考 数据分析基础—1.2常用的数据分析指标和术语
版权声明:
1、本文系转载,版权归原作者所有,旨在传递信息,不代表看本站的观点和立场。
2、本站仅提供信息发布平台,不承担相关法律责任。
3、若侵犯您的版权或隐私,请联系本站管理员删除。
4、本文由会员转载自互联网,如果您是文章原创作者,请联系本站注明您的版权信息。

订阅