什么是集体企业奖金税

集体企业奖金税是对集体企业发放的各种形式奖金超过一定限额部分所征收的一种税，属于奖金税的范畴。集体企业奖金税的纳税义务人包括从事工业、商业、物资供销、交通运输、建筑安装、金融、出版、娱乐、服务和其他行业的城乡集体所有制企业，其征收管理一般按照国营企业奖金税的办法进行。

根据1994年发布实施的《国务院关于取消集市交易税牲畜交易税烧油特别税奖金税工资调节税和将屠宰税筵席税下放给地方管理的通知》规定，集体企业奖金税已被取消。



集体企业奖金税暂行规定

一、　为了促进集体企业加强经济责任制，逐步提高职工收入水平，控制消费基金过快增长，从一九八五年度起，对集体企业开征奖金税。

二、　集体企业奖金税的征收和管理，比照《国营企业奖金税暂行规定》办理。

三、　集体企业计算奖金税的工资标准，凡执行国营同行业企业工资标准的，比照国营同行业企业工资标准计算。未按国营同行业企业工资标准执行的，每人每月工资统一按六十元计算；超过部分，视同发放奖金。

四、　本规定由财政部负责解释；实施办法由财政部制定。

奖金税的奖金税主要类型

它包括国营企业奖金税，集体企业奖金税和事业单位奖金税。

1.国营企业奖金税

以企业每年实发奖金为计税依据，年征1次，采用超额累进税率。分级税率为：全年发放奖金总额不超过2．5个月标准工资者免征，超过2．5～4个月的部分为30%，超过4～6个月的部分为100%，超过6个月的部分为300%。企业职工平均每人标准工资不足50元者按50元计算。1985年7月对缴纳奖金税的范围改为：凡未实行工资总额随经济效益挂钩浮动的国营企业发放各种形式的奖金，缴纳国营企业奖金税，起征点由原2．5个月标准工资提高为4个月。全年发放奖金总额人均超过4～5个月的部分税率为30%，超过5～6个月的部分为100%，超过6个月的部分税率为300%。企业职工人均工资改为“不足60元者按60元计算”。

2.集体企业奖金税

1986年开征，每年征收一次，实行超额累进税率。税率分级：全年发放奖金总额人均不超过4个月标准工资的免征，超过4～5个月的部分为30%，超过5～6个月的部分为100%，超过6个月的部分为300%，标准工资每月按60元计算。

3.事业单位奖金税

1986年开征，比照国营企业超额累进税率计征。全年发放奖金总额1个月基本工资以内的部分税率为30%，超过规定免税限额1～2个月的部分为100%，2个月以上的部分为300%。