聘用制教师三年后可以转变吗

聘任制教师三年之后完全可以转变，当聘任满三年之后可以继续从事教育事业。如果愿意继续在当地学校留任，当地政府需要对具体工作岗位进行落实，然后将其纳入教师编制的范畴之内，在工资方面以当地财政统一发放作为标准。如果要重新选择工作，相关部门要提供一定的帮助。

聘用制教师三年后有其他方面的打算，比如可以免试攻读教育方面的硕士学位，这也是非常不错的一个选择。对于聘用制满三年之后，如果想要重新选择职业，或者想要攻读硕士学位，省市以及县级等相关部门要提供户口迁移以及其他方面的帮助，帮助更好的选择职业或者攻读硕士。

通过上面分析可知，聘用制教师三年之后完全可以进行转变，当然要结合自身实际情况进行选择，比如可以继续留校任教也可以重新选择工作，也能攻读硕士学位，选择方面比较自由。

特岗教师三年入编制了，可以调动吗

特岗教师三年入编制了可以调动。

通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

从2006年起，用5年的时间实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，特设岗位教师聘期3年。

落实特岗教师入编等工作

要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

以上内容参考 中华人民共和国教育部-教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

特岗教师满三年可以调动工作吗

     1、特岗教师在3年聘期结束后，对自愿留在本地学校的，各地将负责落实工作岗位，将其工资发放纳人当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。按照规定，对于实施“特岗计划”的地区，城镇中小学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

      2、可以以“四项人员”身份报考公务员、事业单位等各项公职类考生，享受相应的优惠政策。