福利费分配工资费用如何做会计分录？

会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。

福利费分配工资费用分录

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬—职工福利费

职工福利费是什么？

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。如果上述费用已列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴应计入企业工资薪金核算。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

注意：以下项目不属于职工福利费核算范围

1、被辞退职工的补偿金

2、职工劳动保护费

3、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

4、职工的学习费

5、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

工资、社保及工资个税会计分录

计提工资、社保时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保

贷：应付职工薪酬—工资

　 　应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)

　 　应付职工薪酬—社保(企业承担部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

其他应付款—社保(个人承担部分)

其他应付款—住房公积金(个人负担部分)

应交税费—应交个人所得税

缴纳社保和申报个税

借：应交税费—应交个人所得税

　 　应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬—社保(企业承担部分)

其他应付款—住房公积金(个人负担部分)

其他应付款—社保(个人承担部分)

贷：银行存款

编制工资费用分配,福利费分配的会计分录

（1）计算甲、乙产品生产工人工资费用、福利费

甲产品生产工人工资费用=1960 8400*【7200/（7200 4800）】=7000

乙产品生产工人工资费用=1640 8400*【4800/（7200 4800）】=3560

甲产品生产工人福利费=7000*14%=980

乙产品生产工人福利费=3560*14%=498.4

（2）编制工资费用分配，福利费分配的会计分录。

借：生产成本--甲产品7000

--乙产品3560

制造费用1000 400=1400

管理费用1000

贷：应付职工薪酬--工资 12960

借：生产成本--甲产品980

--乙产品498.4

制造费用1400*14%=196

管理费用1000*14%=140

贷：应付职工薪酬--福利费1814.4

发放福利费的会计分录怎么写?

发放福利费的会计分录：

1、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。

2、以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

职工福利费的定义

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

环球青藤友情提示:以上就是[ 发放福利费的会计分录怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

发放福利费的会计分录怎么做

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

发放福利费的会计分录：

1、实报实销方式下福利费的处理方法：

借：管理费用—福利费

贷：库存现金

2、以工资方式对福利费的列支：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存现金

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。