社保个人部分如何做账务处理？

企业为职工提供的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴纳社保费时，其中个人部分应怎么做账？

社保个人部分的会计分录

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于社保个人部分，可做以下账务处理：

1、企业计提社保费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(单位)

应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——社保(员工)

银行存款

3、缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬——社保(单位)

其他应收款——社保(员工)

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应收款包括哪些内容？

其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

其他应收账款包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

计提工资时社保公司承担部分和个人承担部分怎么做账

计提工资时社保公司承担部分和个人承担部分账务处理，

计提，

借：管理费用—工资等，

借：管理费用—单位社保费，

借：管理费用—单位公积金，

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：应付职工薪酬—单位社保费，

贷：应付职工薪酬—单位公积金，

发放工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—个人社保费，

贷：其他应收款—个人公积金，

贷：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

上交，

借：应付职工薪酬—单位社保费等，

借：应付职工薪酬—单位公积金，

借：其他应收款—个人公积金，

借：其他应收款—个人社保费，

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款。

社保费会计科目怎么做账

社保费用如何做账

一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、社保账务处理会计分录：

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

为离职员工代缴的个人部分社保怎么入账

为离职员工代缴的个人部分社保怎么入账

工资与社保的有关分录可以分为两步：

第一步计提工资与社保时：

借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

第二步， 发放工资分录：

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

应交税费--应交个人所得税

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字

贷：应付职工薪酬--社保费

对于公司代缴社保个人部分,员工自离没法扣款的账务处理

那只能是公司出这部分钱了，或者是你到社保局办理退保手续，这样就不存在账务问题了。

员工离职，单位仍为其缴纳社保，单位缴纳部分和个人部分均有此员工自己负担，会计怎么做账？

员工离职了，社保应该是个人负担了吧。

员工离职的社保费用，借其他应收款-**职工姓名。

向个人收回。。

如果由单位负担，个人的部分也计入管理费用-社保。

供参考。。

单位的社保、公积金都使用其他应付款科目。

发放时扣缴个人部分的分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金 等 （实发工资）

其他应付款-社保 （个人代扣部分）

其他应付款-公积金（个人代扣部分）

计提时的分录也是计入其他应付款

借：管理费用 / 销售费用 等

贷：应付职工薪酬-工资 （应发工资）

其他应付款-社保 （单位缴纳的社保）

其他应付款-公积金 （单位缴纳的住房公积金）

这样，单位缴纳的与个人缴纳的，都在“其他应付款-社保”和“其他应付款-公积金”科目，缴纳时

借：其他应付款-社保

其他应付款-公积金

贷：银行存款

上面回答是基于这个正确分录基础上的，你不要把“其他应付款”理解为企业的欠款。

再回到你上面的问题，你代离职人员交社保时

借：其他应付款-社保 （单位员工的）

其他应付款-公积金 （单位员工的）

其他应收款-*** （代离职人员交的）

贷：银行存款 （社保中心的扣款总数）

离职员工怎样补缴社保

去当地社保局给员工办理增员和补缴保险手续。单位所占部分单位出，个人所占部分个人出。如果社保局不能补，单位

可折算成现金补偿给员工。

我们公司里为员工缴纳了社保，但有部分员工要离职，我想给离职员工停保要怎么停？

每个地方区域的社会保险网站或许也不尽然相同，但大都是大同小异的。

可以给你参考我们广东省的：停保，其实是一件很简单的事情。现在的社会保险网站建立都是相对比较健全到位的，停保不用到社会保险局停保也一样可以在网上进行操作的，前提是当员工确定离职，手续办理完毕后你方可进行停保的操作。（不过通常社会保险中心都有一个规定的时间内受理本月的社会保险等相关的变更事宜，如我们这边是每月20号前网上申报受理，逾期则视为下月受理。另，扣费是在月底扣除当月的社会保险费用。）你可以打开公司的社会保险网站，找到参保人员名单信息，会有给予你变更险种或者停保、调入、调出、新增人员参保等其它项目的一栏，你找到它后，按要求点击变更即可，通常社会保险局中心的人会在一到两个工作日内进行网上受理，你要在两天左右上去看看，自己申报的这个离职员工停保的是否社会保险局确认后，显示申报成功的提示，这样就代表完成了。如果你还有什么不明白的可以咨询当地的社会保险基金管理局：

12333。

求助：员工请长假后离职，拒不缴纳社保和公积金个人部分。

员工自己请长假，给他社保办理中断，公积金封存。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由 *** 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保个人部分怎么缴？

你好！你们公司统一缴纳社保费用，然后在你的工资里扣除你个人应承担的部分。

如何停缴离职员工社保

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。

退保所需资料：

养老保险手册；

身份证原件及复印件；

退保申请及相关证明材料。

退保办理程序：

以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；

由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。