员工持股如何做会计分录？

员工持股可理解为员工通过购买企业部分或全部股票而成为企业股东，相关会计分录应怎么做？

员工持股分录

一般如果股份是内部转让，就不用做分录：

到工商局做股权变更，变更后实收资本设明细账。

双方最好签订书面的协议，具体说明赠送条件、数量、金额，兑现条件等。

如果是作为股份支付奖励的话：

借：资本公积-其他资本公积

银行存款

　 贷：库存股

资本公积-股本溢价(或借记)

资本公积主要有哪些内容？

资本公积科目核算企业收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占的份额以及直接计入所有者权益的利得和损失等。

资本公积包括资本(或股本)溢价、接受捐赠资产、接受非现金资产捐赠准备、股权投资准备，拨款转入、外币资本折算差额、其他资本公积。

1、资本(或股本)溢价，是指企业投资者投入的资金超过其在注册资本中所占份额的部分;

2、接受非现金资产捐赠准备，是指企业因接受非现金资产捐赠而增加的资本公积;

3、接受现金捐赠，是指企业因接受现金捐赠而增加的资本公积;

4、股权投资准备，是指企业对被投资单位的长期股权投资采用权益法核算时，因被投资单位接受捐赠等原因增加的资本公积，企业按其持股比例计算而增加的资本公积;

5、拨款转入，是指企业收到国家拨入的专门用于技术改造、技术研究等的拨款项目完成后，按规定转入资本公积的部分。企业应按转入金额入账;

6、外币资本折算差额，是指企业接受外币投资因所采用的汇率不同而产生的资本折算差额;

7、其他资本公积，是指除上述各项资本公积以外所形成的资本公积，以及从资本公积各准备项目转入的金额。债权人豁免的债务也在本项目核算。

公司以技术入股另一个新成立的公司,会计分录如何做呀？

公司以技术入股另一个新成立的公司,会计分录:

企业可以利用技术入股，其中技术包括：专利技术，非专利技术，软件著作权等，并且技术入股最多能占注册资本的70%。

会计分录：

借：无形资产

贷：实收资本

技术和专利属于法律上的“无形资产”均需要评估以后作价才能作为投资的股本的，而且公司法规定，在公司总的投资额度中，无形资产形成的股份不能超过60%，货币资本不能低于30%，

所以，需要通过协商确定公司的股权结构，形成《公司章程》以后才能履行公司注册的法律手续，成立公司的。

扩展资料；

无形资产同时满足下列条件的，才能予以确认：

1、与该无形资产有关的经济利益很可能流入企业；

作为无形资产确认的项目，必须具备其生产的经济利益很可能流入企业这一条件。因为资产最基本的特征是产生的经济利益预期很可能流入企业，如果某一项目产生的经济利益预期不能流入企业，就不能确认为企业的资产。

在会计实务中，要确定无形资产所创造的经济利益是否很可能流入企业，需要对无形资产在预计使用寿命内可能存在的各种经济因素做出合理估计，并且应当有明确的证据支持。

2、该无形资产的成本能够可靠地计量。

企业自创商誉以及内部产生的品牌、报刊名等，因其成本无法可靠计量，不应确认为无形资产。

参考资料来源：百度百科-无形资产

年底分红的会计分录怎么写

股东大会（董事会）做出分红决议后

借：利润分配-未分配利润

贷：应付股利（应付利润）

应交税费（其他应付款）-个人所得税

正式分红时

借：应付股利

应交税费（其他应付款）-个人所得税

贷：银行存款

扩展资料：

年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。

与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。

在南方年终分红也被称为年终花红。

资格条件可以通过以下方法来确定：

1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。

2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。

3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。

参考资料：百度百科-年终分红