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公司购买的手机如何入账?

时间:2024-01-06 07:23:45 栏目:学习方法
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公司购买的手机,根据用途不同,可计入不同的会计科目核算。一般涉及管理费用科目、应付职工薪酬科目等,购买手机时,应如何入账?

公司购买的手机怎么做账?

第一种情况:

购买的手机,用于日常经营与管理,取得增值税专用发票,计入当期费用,可以抵扣增值税。

借:管理费用——办公费

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

第二种情况:

购入的手机用作员工福利,应计入职工薪酬,不得抵扣增值税:

借:应付职工薪酬——福利费

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

再做进项税额转出:

借:应付职工薪酬——福利费

贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)

第三种情况:

购入的手机作为礼品送人,需计入业务招待费,不得抵扣增值税:

借:管理费用——招待费

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

借:管理费用——招待费

   贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)

第四种情况:

购买的手机,取得发票为个人抬头,属于个人消费,不得在企业所得税前扣除,不得计入公司费用。

公司购手机如何入帐?

1、用于日常经营与管理,取得增值税专用发票,计入当期费用,可以抵扣增值税。

2、用于员工发福利,取得增值税专用发票,计入职工薪酬,不得抵扣增值税。

3、购买的手机,用于随机当做礼品送给客户,取得增值税专用发票,计入业务招待费,不得抵扣增值税。

4、购买的手机,取得发票为个人抬头,属于个人消费,不得在企业所得税前扣除,不得计入公司费用。

5、企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的,按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。

6、企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品,包括企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等不征收个人所得税。

7、用手机当做福利发放职工,属于个人性福利,应当并入当月工资代扣“工资薪金所得”的个人所得税。购买的手机用于随机当做礼品送给客户,属于业务招待,应当按照“其他所得”代扣20%的个人所得税。

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账?

一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库,再作为职工福利发放给职工。

1、购进后入库

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款

2、发放时,一次性结转成本

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

二、说明

1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低,或使用期限相对于固定资产较短,在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。低值易耗品通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。

2、税法规定的职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。故手机、服装可以列入职工福利费开支。

(1)计提职工福利费时,根据职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本,借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬一一职工福利费

(2)发生福利支出时

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:银行存款等

给员工买的手机怎么入账

去购买时: 借: 应付职工薪酬-非货币性福利贷: 银行存款、库存现金确认该福利时,借:生产成本、制造费用、管理费用或销售费用贷:应付职工薪酬-非货币性福利

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