公司购买的手机如何入账?
时间:2024-01-06 07:23:45 栏目:学习方法
公司购买的手机,根据用途不同,可计入不同的会计科目核算。一般涉及管理费用科目、应付职工薪酬科目等,购买手机时,应如何入账?
公司购买的手机怎么做账?
第一种情况:
购买的手机,用于日常经营与管理,取得增值税专用发票,计入当期费用,可以抵扣增值税。
借:管理费用——办公费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
第二种情况:
购入的手机用作员工福利,应计入职工薪酬,不得抵扣增值税:
借:应付职工薪酬——福利费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
再做进项税额转出:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)
第三种情况:
购入的手机作为礼品送人,需计入业务招待费,不得抵扣增值税:
借:管理费用——招待费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
借:管理费用——招待费
贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)
第四种情况:
购买的手机,取得发票为个人抬头,属于个人消费,不得在企业所得税前扣除,不得计入公司费用。
公司购手机如何入帐?
1、用于日常经营与管理,取得增值税专用发票,计入当期费用,可以抵扣增值税。
2、用于员工发福利,取得增值税专用发票,计入职工薪酬,不得抵扣增值税。
3、购买的手机,用于随机当做礼品送给客户,取得增值税专用发票,计入业务招待费,不得抵扣增值税。
4、购买的手机,取得发票为个人抬头,属于个人消费,不得在企业所得税前扣除,不得计入公司费用。
5、企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的,按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。
6、企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品,包括企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等不征收个人所得税。
7、用手机当做福利发放职工,属于个人性福利,应当并入当月工资代扣“工资薪金所得”的个人所得税。购买的手机用于随机当做礼品送给客户,属于业务招待,应当按照“其他所得”代扣20%的个人所得税。
给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账?
一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库,再作为职工福利发放给职工。
1、购进后入库
借:周转材料——低值易耗品
贷:银行存款
2、发放时,一次性结转成本
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:周转材料——低值易耗品
二、说明
1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低,或使用期限相对于固定资产较短,在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。低值易耗品通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。
2、税法规定的职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。故手机、服装可以列入职工福利费开支。
(1)计提职工福利费时,根据职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本,借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬一一职工福利费
(2)发生福利支出时
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款等
给员工买的手机怎么入账
去购买时: 借: 应付职工薪酬-非货币性福利贷: 银行存款、库存现金确认该福利时,借:生产成本、制造费用、管理费用或销售费用贷:应付职工薪酬-非货币性福利
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