本月社保费的会计分录是什么？

公司职工社保一般由企业代缴，本月发生的社保费，核算时，一般涉及应付职工薪酬科目、其他应付款科目等，相关的会计分录应如何编制？

本月社保费分录

借：生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业承担部分)

其他应付款—住房公积金(企业承担部分)

支付人员工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款

其他应付款—社保/公积金等(个人承担的社保和公积金部分)

应交税费—个人所得税(超过个税起征点要交税)

缴纳社保公积金：

借：其他应付款—社保/公积金等

贷：银行存款

社保减免的会计分录

如果社保有减免的情况，则会计分录为：

直接减免时：

借: 生产成本/制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬

如果已经缴纳后减免的

借：银行存款

贷：营业外收入

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。因此像高温补贴这样的职工福利费是计入应付职工薪酬科目核算的。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

支付本月社保费如何写会计分录

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金。

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

企业发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资 （应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），

银行存款/现金 （实发数）。

缴纳社会保险费会计分录

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款/库存现金

应交税金—个人所得税

其他应付款—社会保险(个人负担部分)

缴纳社会保险：

借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)

其他应付款—社会保险(个人负担部分)

贷：银行存款

企业负担部分也可先计提再缴纳：

计提时：

借：管理费用—社会保险(企业负担部分)

贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)

缴纳时：

借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)

其他应付款—社会保险(个人负担部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

当月缴当月的社保费要计提吗？会计分录怎样做？

当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，会计分录为：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

2、支付工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-个人社保

银行存款

3、支付当月社保时，

借：管理费用-社保（公司部分）

其他应收款-社保（个人部分）

贷：银行存款

扩展资料：

会计分录的编制格式为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科-会计分录