企业为职工提供五险一金的福利时，计提本月住房公积金，可计入管理费用或销售费用科目核算，相关的账务处理是什么？
计提本月住房公积金如何做账？
借：管理费用-住房公积金
销售费用-住房公积金
制造费用-住房公积金等
贷：应付职工薪酬-住房公积金
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
缴纳住房公积金会计分录
借：应付职工薪酬—住房公积金
其他应收款(个人负担部分)
贷：银行存款
管理费用和销售费用的区别
定义不同：销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用;管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
包括内容不同：销售费用包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
计提公积金会计分录怎么做
计提单位部分公积金会计分录是，借：管理费用-单位公积金，贷：应付职工薪酬-单位公积金。
1、管理费用
公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
2、应付职工薪酬
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
计提工资社保公积金的账务处理
住房公积金和社保要月末计提吗？——是的。要按月计提。比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50应付职工薪酬----住房公积金50贷：其他应付款---住房公积金100缴纳时：借：其他应付款---住房公积金100贷：银行存款100社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字：借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100应付职工薪酬----社保费50贷：其他应付款---社保费150因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分
计提住房公积金会计分录如何写
计提住房公积金的时候，账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—公积金。
实际缴纳住房公积金的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—公积金，
其他应收款（个人负担部分），
贷：银行存款。
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