职工一次性补偿的会计分录怎么做？

企业职工因被辞退取得的补偿金费用，可通过应付职工薪酬—辞退福利科目核算，对于职工一次性补偿，应如何做会计分录？

职工一次性补偿费分录处理

企业辞退员工一次支付补偿金的分录：

一、提取时该项费用时

借：管理费用

　 　贷：应付职工薪酬—辞退福利

二、实际支付该笔费用时

借：应付职工薪酬—辞退福利

贷：库存现金(或银行存款)

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

应付职工薪酬的会计核算

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

付员工一次性补偿金会计分录

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：

企业提取一次性补偿金时，做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

企业实际支付时做如下分录，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

一次性补偿金会计分录是什么

计提：

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—辞退补偿。

支付：

借：应付职工薪酬—辞退补偿，

贷：银行存款等科目 。