公司发放工资时，一般计入应付职工薪酬科目核算。如果上月忘发了工资，在下月补发工资时，应如何做会计分录？
补发工资会计分录
先计提：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬-各部门
实际发放时：
借：应付职工薪酬-各部门
贷：库存现金或银行存款。
记账凭证摘要应写好事由，补发员工的工资。
应付职工薪酬属于什么科目？
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
工资薪金是什么？
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职，或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
请问补发工人工资怎么做会计分录?
补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录；
一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
出纳发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊？
1、如题所述，常规会计处理如下给予提问者参考：
a、发放工资的常规会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金（或银行存款）
b、如果因故未能发放其中一名员工工资时，那么，应就该员工工资挂账处理：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金（或银行存款）
贷：其他应付款-某员工
c、次月补发放该工资时的会计分录：
借：其他应付款-某员工
贷：库存现金（或银行存款）
2、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。
公司补发出租车管理员工资会计分录
1、计提补发的工资时：
借：管理费用-工资薪金
贷：应付职工薪酬
2、发放补发的工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼，不胜感谢！
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