生产车间计提工资会计分录如何编制？

工资是员工最关心的问题，不同部门人员的工资计入不同的会计科目核算，生产车间也不例外，对于生产车间计提工资业务，应如何做会计分录？

生产车间计提工资的会计分录

1、计提车间管理人员工资：

计提时

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金

2、计提车间生产人员工资：

计提时

借：生产成本

制造费用

贷：应付职工薪酬

实际支付时

借：应付职工薪酬——工资

　 贷：银行存款

制造费用是什么？

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

生产成本是什么？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

生产成本核算规定,对于直接用于产品生产的费用,应单独计入"生产成本--基本生产成本"科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到"制造费用"中，月末在将其余额转入"生产成本——基本生产成本"科目中。

生产成本和制造费用的区别

生产成本科目核算的是与生产产品有关的直接支出，比如直接材料、直接人工等；制造费用科目核算的是为组织和管理生产而发生的间接费用，如车间管理人员的工资，生产设备的折旧费用等。企业生产过程中发生的制造费用先在制造费用账户归集，期末再按一定的分配标准分配结转到生产成本的各产品明细账中，与先期计入生产成本的直接材料和直接人工一起汇总计算完工产品和在产品的成本。生产成本是非常明确为某一种产品生产时发生的，而制造费用则不是为某一种产品生产的，因此产品完工时必须把制造费用按照一定规则分解到产品，将制造费用结转到生产成本。

计提工资会计分录怎么做?

计提工资会计分录如下：

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录如下：

1、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分 个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提工资的会计分录怎么写？

计提工资的会计分录为:

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬

如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。