工资冲减借款的会计分录怎么做？

公司职工因个人原因急需用钱，可以向财务部门提前预支工资或申请借款，所借款项可以在发放工资时冲减，对于用工资冲减借款，可以通过其他应收款科目进行核算，有关的会计分录怎么做？

用工资冲减借款的会计分录

1、员工向公司借支时

借：其他应收款

贷：库存现金

2、当月计提工资薪金时

借：管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬

3、薪资冲抵借款时

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

3、注意事项：

（1）如果员工工资冲抵后尚未冲完借款的，在次月可以根据如上进行继续操作;

（2）如果员工工资冲完借款后仍有应发薪资的，相关会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金

（3）对于以上操作，公司应先与员工达成约定。

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

用工资进行冲减借款凭证怎么做账?

1、计提还是照以前的做，发放是时候有点变化，

2、会计分录

借：应付职工薪酬-王某某

贷：其他应收款-王某某

3、如果员工是暂借款：

借款时：

借：其他应收款-某某员工暂借款

贷：现金

还款时：

借：现金

贷：其他应收款-某某员工暂借款

借款从工资中扣除怎么做账？

如果员工有个人借款，需要在发工资时冲减，应减少发放工资的银行存款金额，冲减“其他应收款”科目。“其他应收款”是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。员工的个人借款应通过“其他应收款”科目核算，具体账务处理为：

1、 员工借款时：

借：其他应收款

贷：银行存款（或库存现金）

2、从工资扣除员工借款时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

员工借支工资后，会计分录怎么做

1、员工借支 工资 4000元。

借：其他应收款——某员工 4000

贷：银行存款 4000

2、公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。

借：应付职工薪酬 4000

贷：其他应收款——某员工 4000

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

扩展资料

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费——应交所得税”科目。

②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积——其他资本公积”等科目递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。企业应予确认的递延所得税负债，应当比照上述原则调整本科目、“递延所得税负债”科目及有关科目。

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录