非累积带薪缺勤通常是指职工在带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，企业对于职工的非累积带薪缺勤，可以通过应交税费科目核算，具体的会计分录是什么？
计提非累积带薪缺勤的会计分录
借：生产成本/管理费用/制造费用/销售费用
贷：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤
实际发放非累积带薪缺勤的会计分录
借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤
贷：银行存款
什么是非累积带薪缺勤？
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、带薪缺勤、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、职工福利费、非货币性福利、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
非累积带薪缺勤会计分录是什么
计提非累积带薪缺勤的时候账务处理是，
借：生产成本、管理费用、制造费用、销售费用等，
贷：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤。
实际发放非累积带薪缺勤的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—非累积带薪缺勤，
贷：银行存款等科目。
非累积带薪缺勤的会计处理
非累积带薪缺勤的会计处理，
借：生产成本、管理费用等，
贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤，
“非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。”由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业应当在职工缺勤时确认负债和相关资产成本或当期损益。实务中，一般是在缺勤期间计提应付工资时一并处理。
短期带薪缺勤会计分录
1、企业短期带薪缺勤计提工资时：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——非累计带薪休假
2、企业支付带薪缺勤工资时：
借：应付职工薪酬——非累计带薪休假
贷：银行存款（或库存现金科目）
3、期末结转利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
企业核算短期带薪缺勤，应当设置“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目；然后设置“应付职工薪酬——非累计带薪休假”借方科目进行支付核算，期末通过“本年利润”科目进行结转核算。
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