所有企业都需要向员工支付一定的失业保险，企业向职工支付失业保险时，可能会收到由社会保障局返回的失业保险。当收到社保局返还的失业保险时，会计人员该如何编制会计分录？
收到社保局返还失业保险的会计分录
１、冲回多计提的工资：
借：管理费用——工资（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
２、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬（红字）
贷：其他应收款——社保（红字）
３、退回员工时：
借：其他应收款——社保
贷：银行存款
什么是红字冲销法？
红字冲销法又称红字调整法，是指先用红字编制一套与错账完全相同的记账凭证，予以冲销，然后再用蓝字编制一套正确的会计分录的方法，一般用于会计科目用错等。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、预付账款、应收股利、应收利息、应收票据、应收账款、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
社保局退回失业保险怎么做分录
失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出，那么收到社保局退回的失业保险怎么做会计分录呢，下文中关于收到社保局返还失业保险怎么做账的税务知识。
1、冲回多计提的工资：
借：管理费用—工资（红字），
贷：应付职工薪酬（红字）。
2、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬（红字），
贷：其他应收款—社保（红字）。
3、退回员工时：
借：其他应收款—社保，
贷：银行存款。
退回的失业保险金怎么做分录
1、收到退回多交失业保险时：
借：管理费用——失业保险（单位部分）（红字）
其他应收款——失业保险（个人部分）（红字）
贷：银行存款（红字）
2、当月偿还员工失业保险个人部分时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
其他应收款——失业保险（个人部分）
贷：银行存款
收到退回多交失业保险，然后当月偿还员工失业保险个人部分，应当通过“管理费用”相关红字二级科目以及“其他应收款”相关红字二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
收到返还的失业金怎么做会计分录
企业支付的失业金支出，支付时做如下分录，
借：管理费用—社保费—失业保险，
贷：银行存款。
退回失业保险金时，可以冲减缴纳的分录，
借：银行存款，
贷：管理费用—社保费—失业保险。
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