成都工资扣除社保个税计算方法

成都地区工资扣除社保个税的计算方法为：本期个税应纳税所得额=累计工资收入-累计免税收入-累计减除费用（5000×职工任职受雇月份数）-累计专项扣除（职工的各项社保费用）-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。而职工个税应纳税额的计算方法为：本期个税应纳税额=（累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）-累计减免税额-累计预缴税额。

除了社保可以用于当期应纳税所得额的扣除外，纳税人所发生的包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人、婴幼儿照护的专项附加扣除费用也可以用于应纳税所得额的扣除。



工资收入的社保、公积金、个税是如何扣除的？

1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。

2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。

有

人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2

元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的

月工资在两者之间，按照个人工资计算。

应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。

个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数

还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。

工资的个人所得税怎么算？

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、应缴税款=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000-1000-5000)×3%-0=60(元)。

1、全月应纳税所得额不超过3000元：

税率：3%速算扣除数(元)：0

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

税率：

10%速算扣除数(元)：210

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

税率：20%速算扣除数(元)：

1410

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

税率：25%速算扣除数(元)：2660

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

税率：30%速算扣除数(元)：4410

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

税率：35%速算扣除数(元)：7160

7、全月应纳税所得额超过80000元：

税率：45%速算扣除数(元)：

15160

2019年工资扣税计算方法？工资6000是按多少百分比扣？社保交的260

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无论行政单位、事业单位，还是企业，工资薪金所得个人所得税计算方法、标准、适用税率都是全国统一的，具体计算方法，举例说明如下:

如果个人工资收入为9500元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(9500-3500)×20%-555=645元；

简要分析如下：

工资薪金所得个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

根据应纳税所得9500-3500=6000元，确定税率20%，速算扣除数555元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：

1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；

2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；

3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。

个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：