第三方协议是什么

第三方协议是《普通高校毕业生就业协议》的简称，它是毕业生、用人单位和毕业生就业三方明确权利义务的书面形式，它可以解决户口、档案、保险、强积金等一系列相关问题。

一旦三方协议签署，就意味着大学生的第一份工作将基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签订合同。在签订三方协议之前，大学生必须仔细检查雇主的下属，国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利，私营企业和外资企业招聘员工需经人事局或人才交流中心批准，并在协议上签署意见方可生效，应届毕业生还应了解当地不同人事部门的特殊规定。



什么是第三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

扩展资料：

签三方协议要留心的细节：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三方协议是什么

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。

它能明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议书只是签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，大家到单位报到后，与单位签订了劳动合同才能形成了劳动关系。

签订三方协议注意：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

以上内容参考：百度百科-三方协议