一级科员和二级科员区别

一级科员和二级科员区别

一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级；二级科员是二十七级至十九级。

二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。现在公务员考试的最低学历要求是大专。

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

公务员级别划分与晋升

公务员职级依据个人工作业绩、资历以及德才等进行确认。

1、如果公务员不是领导职务，第一次确认职级需要严格遵循相关规定进行套转。

2、全新录用的公务员需要严格按照有关规定，对一级主任科员以下层次的识别加以确认。

3、如果公务员调任来自于人民群体或者国家企事业单位，需要严格按照有关调任规定，结合之前的岗位以及职务类别确认具体的职级。

4、如果为军队转业干部，需要严格按照国家有关法律规定确认具体的职级。

公务员晋升职级具备的基本条件

1、拥有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的正确领导;

2、具有岗位要求的专业知识以及工作能力，踏实勤奋，勇于担当，可以做出好的工作成绩;

3、拥有很高的群众公认度;

4、与职别晋升资历以及年限等相关要求保持相符;

5、拥有良好的品德与作风，遵纪守法，清正廉洁。

公务员领导职务层次与级别的对应关系

(一)国家级正职：一级;

(二)国家级副职：四级至二级;

(三)省部级正职：八级至四级;

(四)省部级副职：十级至六级;

(五)厅局级正职：十三级至八级;

(六)厅局级副职：十五级至十级;

(七)县处级正职：十八级至十二级;

(八)县处级副职：二十级至十四级;

(九)乡科级正职：二十二级至十六级;

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。