会议论文可以评职称用吗

会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表的论文。会议论文是属于公开发表的论文，一般正式的学术交流会议都会出版会议论文集，这样发表的论文一般也会作为职称评定等考核内容。

会议论文可以评职称用。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

会议论文的特点

大多数应邀综述论文对会议的主题之一进行综述。好的会议通常会有几篇这样里程碑式的论文，通常信息丰富。这些论文是该领域每个初学者的推荐文献。

会议原创全文往往很短，通常会带来尚未发表的新成果。原则上，每篇会议论文都应该能够通过不那么苛刻的评审，但是在实践中，这些论文的质量差异很大。

一般情况下，应邀综述论文和会议原创论文一般会出现在会议文集之中，部分论文的扩充版可能会在某正式期刊上作为专辑论文发表。虽然在大多数情况下，会议论文被视为不如正式期刊论文，但也有一些学科方向的某些会议论文被认为比期刊论文更重要。

不少会议还允许与会者现场发表墙报。墙报的优势在于，参与者可以在鼓励直接讨论的氛围中以自己的速度观看和讨论材料。

会议论文作者需要参加会议，即除了提交会议论文，还需要在会议上做报告（或进行墙报交流）。会议论文的缺点是，准备时间往往不足，优点是可以与同行进行当面交流，且将最新的结果进行交流，加速了新知识的传播。