教资试讲多长时间合适

　　规定时间为10分钟。试讲结束后，考官会围绕考生试讲的内容进行提问，考生进行答辩，时间为5分钟。

　　考生的试讲时间控制在8~9分钟之间为宜。面试除了考查考生的教学技能外，对心理素质也会有相应的考查。如果到了时间还没讲完，最好保持镇定，可以继续试讲，等待考官提示结束。

试讲时间分配

一、新课导入环节新课导入的时间一般控制在2分钟之内。根据抽到的题目，采用情景导入、多媒体导入、视频导入等方法，吸引学生的注意，引起学生思考，激发学生的学习兴趣。

二、讲授新课环节讲授新课的时间一般控制在5分钟之内。讲授新课的环节是对教学重难点的讲解，通过针对不同的教学内容，选择不同的教学方法，设想怎样提出问题，如何逐步启发、引导学生理解新知识，教会学生掌握重难点。

三、巩固练习环节巩固练习的时间一般控制在1分钟左右。可通过设计练习与“学生”进行互动，备课时可以先思考互动的问题、“学生”的反应以及对“学生”回答的评价。

四、小结作业环节小结作业的时间一般控制在1分钟左右。对本节课多学内容要点进行总结，简洁明了复习重难知识点，随后布置作业，促进学生对课堂中的教学内容的掌握。

教资面试流程

第一步：候考，考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。

第二步：抽题，进入抽题室，抽题老师登录【面试测评软件系统】计算机随机从题库中抽取一组试题，系统打印备课纸和试题清单。

第三步：备课，考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，备课时间20分钟。

第四步：结构化答题，考官从题库中随机抽取两个规定的问题，考生问答，5分钟。

第五步：试讲，考生按照准备的教案，进行试讲，时间10分钟。

第六步：答辩，考官围绕试讲的内容和测试的问题进行提问，考生答辩，时间5分钟。

　　面试制胜原则

(一)仪表得体，仪态端庄

　　面试礼仪至关重要，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下优良的第一印象，获得优良的首因效应，同时也可以减少自己的紧张，提升自己的自信。

　　(二)随机应变、处事不惊

　　面试考官考查应试者随机应变的能力，如果考试题目是陌生领域的问题，考生也不可以过分紧张导致思路混乱，乱了方寸，考生可以稍作思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，就算是不会作答，也不可以胡乱拼凑，需要冷静的思考，进行合理的布局。

　　(三)有理有据、引经据典

　　面试的过程中尤其是在结构化面试和答辩环节，考生回答问题时应该站在一定的理论高度上，回答问题要有理有据，引经据典；或是依据党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念，或是教育名人名言等，应试者平时应注重这方面的积累。