财务效应和财务绩效区别

财务效应和财务绩效的区别有：

财务效应又称财务杠杆效应，财务杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的，当某一财务变量以较小幅度变动时，另一相关变量会以较大幅度变动的现象。也就是指在企业运用负债筹资方式（如银行借款、发行债券）时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。

财务绩效是指企业战略及其实施和执行为最终的经营业绩作出的贡献，主要通过盈利、营运、偿债和抗风险能力体现。财务绩效能全面展示企业成本控制效果、资产运用管理效果、资金来源调配效果以及股东权益报酬率的组成。

财务效应、财务绩效的作用

财务效应作用：财务杠杆可以用来衡量财务杠杆系数DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用来衡量企业资金结构是否合理。

财务绩效的作用：通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。绩效考核可以激发员工工作的积极性，使其工作起来更主动，这样企业发展才会更顺利，才会有更多的机会。

财务杠杆的计算公式

经营杠杆系数=息税前利润变动率÷产销业务量变动率；财务杠杆系数=普通股每股利润变动率÷息税前利润变动率=基期息税前利润÷（基期息税前利润-基期利息）；复合杠杆系数=普通股每股利润变动率÷产销业务量变动率；或复合杠杆系数=经营杠杆系数×财务杠杆系数。

财务绩效的意义

财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。

绩效和财务效应的区别？

财务绩效 定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。

急急急！！！财务业绩与财务绩效关系与区别？

1、业绩强调个体性，如收入，销量，市场占有率等某单个项目的数字量化等。

2、绩效强调整体性，从考核角度按照某标准对比形成的结果，如业务完成率，利润贡献率，出勤率等。

3、业绩差不多就是单个具体值或成果。

绩效差不多就是与标准要求的对比值，可理解为：业绩的评价。

结合财务比如，业绩方面：资产多少，增值了多少，收入多少，盈利增加了多少等，

绩效方面，可以参考财务分析指标，如盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长定量对比分析和评判，是优，还是差，是10分 还是1分。

扩展资料：

一、 财务分析

财务分析主来要是事后根据报表自数据进行相关指标分析对比，为管理层制定经营决策提供有用数据。

二、 财务分析的目的

1、作为重要的评价依据，提交考核。

2、作为重要的参考资料，提供决策。

3、通过披露，使分析报告使用者获知企业运营状况和财务风险，满足权力者的需要。

4、作为诊断问题的材料之一。

三、　企业财务状况分析可以这样写：

一）基本情况

概括性说明下公司的综合情况（主要是通过对公司的主要经济指标及财务指标的说明，概括说明公司整个经济形势及总财务状况的优劣及影响），让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。

二）公司财务状况运行情况说明

主要是对公司运营及财务现状进行具体的介绍，适当运用绝对数、比较数及复合指标数对经济指标进行说明。特别是要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。

三）财务分析

主要是结合第二部分内容对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。

四）财务评价

作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。

五）财务建议

即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是，财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化最好。

财务绩效和财务风险的区别

财务绩效和财务风险的区别：

1、财务风险是指由于举债而给企业财务成果带来的不确定性，是筹资决策所产生的，又称筹资风险。

2、财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。