春节车费补贴会计分录怎么做

企业春节支付员工过年车费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

1、员工过年车票报销，会计分录为：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付过年车票费用，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、期末结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

应付职工薪酬二级科目有什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予员工的各种形式的报酬及其他相关支出，在会计中属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其二级科目包含了“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。

应付职工薪酬是应发工资还是实发工资

应付职工薪酬既不属于实发工资也不属于应发工资，而是应发工资 个人应补-个人应扣的余额，该计算公式所得出的数额才为应付职工薪酬。当然如果这两项都为零，则应付职工薪酬就是应发工资的金额。在实际工作中，应注意应付工资与实发工资之间的区别，企业不能按实发工资直接进行账务处理，应付工资和应扣款项都应进行账务处理，才能符合税务和会计的规定。

职工福利费列支范围及标准

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。其开支范围有：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴；

5、其他福利待遇。企业职工福利费扣除标准为企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

公司里车辆补助费如何做会计分录

纯粹的补助就核算在工资中，计入工资总额，并申报缴纳个税。报销的计入管理费用-汽车费等科目。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。

职工福利费采取计提方式的

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存现金

职工福利费不实行计提方式的

借：管理费用-职工福利

贷：库存现金

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

节日发放补贴会计分录

借：应付职工薪酬--补贴（或者过节补助随意）

贷：库存现金

计提时：

借：管理费用--补贴（或者过节补助随意）

贷：应付职工薪酬--补贴（或者过节补助随意）

年终奖、过节费会计分录怎么做？

年终奖、过节费会计分录为：

借：应付职工薪酬 —福利费

贷：银行存款或库存商品等

如果是库存商品还得看，如果是外购需要增值税进项税转出，如果是自己生产产品，视同销售。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。