什么是引力原则

引力原则是就常设机构营业范围内的所有营业活动所得进行征税的原则，也是联合国在确定归属于常设机构利润问题上主张实行的原则。按照这种引力原则，居住国一方企业在来源地国设有常设机构的情况下，该企业来源于来源地国境内的其他所得，尽管并非是通过该常设机构的活动取得的，但只要产生这些所得的营业活动属于该常设机构的营业范围或与其相类似，来源地国都可将它们纳入常设机构的利润范围内征税。

从国家主权看，一国采用引力原则有利于扩大来源国的税收管辖权范围，符合来源国的财政利益。但从税务行政而言，引力原则在操作上有许多困难。



如何走向成功之成功者的思维方式

如何走向成功之成功者的思维方式

每个人长大总是经历一个痛苦的历练过程。随着个体逐步成长，会不断修正原先信奉着、实践着的原则，通过不断否定自己，实现个人的突破，实际上是一个扬弃的过程。只有一个人到达足够的人生高度，才能有高的视野，才会发现过去“坐井观天”式的不足。本文旨在总结个人成长过程中本质的内容，以更高的起点向目标启动远航！

一、 积极的思维方式主导人命运走向成功。

世界存在都是客观的，人的主观解读非常重要。思维决定着人会采取什么样的行动，一个人在固定的环境生存长时间后，势必进入思维定势的怪圈，只是自己没有意识到而已。想当然、从众、抱残守缺、盲目迷信权威等不良习惯接踵而至，在这种思想主导下的个人，必然走向固步自封！改变从心开始，心是思维的源泉，凡是需要跳出事物本身看问题，把任何问题都放到更大的时间、空间内部去考虑，多从正向思维着手，自然能够培养积极的行动。人生轨迹就如电脑上的鼠标，你的思维方式点到哪里，你的成就就会到哪里，你的世界一切都会向积极的思维方式让路！

二、 正确的思维方式。

1. 未来是过去不可分割的整体。实践证明，我们要从历史、从时间的维度系统地思考，才能弄清楚过去的本质，也只有这样才能科学预知未来。

2. 改变认知方式，从积极向上角度获取事物的正确认识。人都是通过获取外界的蛛丝马迹式的碎片，通过内部心智模式进行解读。因此，过去的经验、经历和习惯直接影响着人的认知，只有从认知层面改变对事物的认识角度，才能建立正确的思维方式。对于认知而言，人必须做到主动、动态、从本质上观察世界。而人的心智模式是人态度、行为的起源，是认知的参照系和地图。

3. 敢于突破旧观念，培养自我认识将要发生事情的能力。很多事情的发生都有征兆，通过对显而易见、熟视无睹的征兆的辨识，成就领域的先驱。

4. 培养好心态，走出过去，走出画地为牢。人都喜欢生活在自己舒适区，长久以往就会懒于变化，甚至抵制变化。只有认识心态是一把双刃剑，认识自己的思维模式的局限性，用好的心态影响到自己的态度和行为，促进自己的`成长。在自我追求目标的过程中，要时刻注意新事物、新问题，让自己的思维插上想象的翅膀。

5. 智慧、诚实和能力是成功思维方式的基础。信任的基础是诚实和能力，两者缺一不可。人只有恰当定位，找准自己的位置，匹配自己的能力定位，才能有所成就，太高与太低都不符合人的发展，在定位的过程当中首当其冲离不开自信，自信是定位的成功因素。

三、 思维方式决定行事原则。

1. 处世法则对生活很重要，是人生存的基础。生活是单行道，没有后悔药。因此，在成功的思维方式指导下，要培养良好的行事原则，指导自己的行动。

2. 让自己有影响力。影响力来自于人格魅力与专业能力，要用善良感染人，用爱心做事，通过使自己变得更强获得社会的尊重。强大的秘诀来自于两方面，其一是通过积累技术、技巧快速解决问题；另外一方面，通过人格、知识、智慧增加自己的实力。

3. 拥有自我就拥有幸福。自我首先来自于心境平和，还来自良好的心态。凡是都能做到正心、诚意自然能够获得好的自我。

4. 掌握关键原则。比如说因果原则、引力原则、创造力原则、替代原则、服务原则、使用原则、排除干扰原则等方面。引力原则讲得是物以类聚，想法一样的人相吸。替代原则告诉我们要善于改变想法。服务原则指出回报与服务价值成正比。使用原则表明不去使用，就会失去。排除干扰原则要我们重视过程控制。

四、 体察事物的角度。

1. 信奉因果互动。任何事物发生都是有因有果的，不要抱怨，要从根源分析问题。

2. 对立统一，辩证看问题。事物是一分为二的，也是动态变化的。

3. 良知贵于金钱。一个人的道德会随着环境、时间、所处阶段以及受教育程度而改变。良知是对事物关系内在的感性理解。

4. 正确认识自我，要学会大度与释怀，多鼓励自己，用自信武装自己。认识自己首先要注重自身的变化，要善于发现自己行为的变化，更要注重自己内心世界变化，客观认识自己的弱点，只有从这三个角度才能更好认识自己。审视自我还要考察自己对外界事物的主观反应。此外，在了解自己的前提下，要善于正确评价自己。

五、 培养个人的使命感。

1. 使命感奠定人生的发展方向。一个人只有拥有使命感，才会有责任感和意志力。通过使命目标衡量个人发展的行为，使命目标也是生活的力量和存在的理由，只是很多人未能清晰地识别而已。

2. 向着自己使命目标努力前行。使命目标产生归属感和安全感，所谓的安全就是学会操作的才能，比如一把刀，你会正确使用，那么它意味着对你是安全的。人生发展过程当中要有个人的主见，善于用自己的眼光审视问题。人的前进动力依赖于构建个人使命宣言，通过完善个人价值观，明细未来憧憬。

3. 价值观取向决定人的命运。价值观是人取舍的标准，要客观地评估自我价值，从小努力做事。

4. 实现使命需要完善自我。人要想改变别人，必须先要完善自己。改变自己需要勇气和决心，只有从内到外进行脱胎换骨式的完善才是真我。

六、 成功的思维方式离不开创造性。

1. 思维从身体层面分生理层面、情感与欲望、意识身体层、精神身体层，人生就是一个不断获得升级的过程。无论做什么工作，成功的基础是喜爱自己的工作。创造性的思维也是从喜爱开始的。

2. 创新需要勇气和智慧，弘扬独创精神。

3. 创造性思维连接显意识和潜意识。

4. 直觉思维具备灵光，悟性开启深层智慧。

七、 良好沟通交流铸就成功。

1. 沟通首先是对内的，必须构建良好的自我沟通，其核心在于正确评价自己。

2. 用真诚成就他人沟通。首先学会从生理、情绪、智力、心灵等层面学会倾听。其次，构建有效沟通台阶。沟通需要用心灵去倾听，只有这样才能成就点石成金的能力。眼睛是心灵的窗户，良好的他人沟通离不开眼神交流，交流的融洽依赖于认同感。真正的自我与他人的沟通不在于谈的内容，交流更多的是没有谈到的、空白的。

3. 沟通交流的持久性全靠信任。沟通要基于理解别人的感受。

八、 成功者之知人善任。

1. 选对的人做事，基于道德胜于才能的前提甄选人员。此外，选手的自信程度、是否有思想、经验多寡、精力与效率、踏实细致等都很重要。

2. 正确对待主流与支流，用人所长，避人所短。

3. 员工自我管理，尚待员工、激发潜能。职位直接关系到思维模式，在其位自然能够谋其政。通过经济杠杆等激发人的潜能，尤其重要的是培养领军人物。

4. 大胆启用新手。恐惧在于未知或者未曾经历，到达山顶的唯一途径是离开山谷，因此，只有通过实践才能证明潜能。如乔丹所述，“我可以接收失败，但是，我不可以放弃尝试”！

5. 激活释放员工潜能的催化剂。一个人真正爱好一件事情，用心去做都能做好。要想做好事业，先做人。对待员工要包容、教育、引导和鼓励！

引力法则是什么？——————守望

吸引力法则是宇宙中最强大的法则。就像地心引力，无时无刻不在发挥作用，而此时此刻，它就正在你的生命中运行着。

简单地说，吸引力法则就是：你关注什么，就会将什么吸引进你的生活。任何你给予能量和关注的事物都将来到你的身边。因此，如果你坚持关注生活中美好的、正面的事物，你就会自动地将更多美好和正面的事物吸引进你的生活。同样，如果你关注不好的和负面的事物，你就会吸引来更多不好和负面的事物。