职工福利费的会计分录是什么？

职工福利费的会计分录是什么是会计工作中的常见问题，对于职工福利费的会计分录，一般分为计提职工福利费和开支福利费用两个步骤。本文就针对职工福利费的会计分录做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!

职工福利费的会计分录

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：

1、企业中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、企业行政管理人员

借：管理费用。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

3、企业销售部门人员

借：销售费用。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

4、开支时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

职工福利费是否要缴纳个税?

答：对于人人有份的补助、实物福利、有价证券等，必须并入工资薪金所得缴纳个人所得税。

对于每个月固定发放的人人有份的误餐补助、交通补助、电话补助等，可以计入工资不用再通过福利费做账。

福利费税前扣除标准是什么?

答：按照相关规定可得，企业发生的职工福利费支出，对于不超过工资、薪金总额14%的部分是可以扣除的。

职工福利费的开支范围是什么?

职工福利费的开支范围包括：职工医药费;职工及其供养直系亲属的死亡待遇;上下班交通补贴;住院伙食费;职工的生活困难补助;集体福利的补贴(比如未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等)



职工福利费会计分录

职工福利费的会计分录如下：

1、企业计提职工福利费时：

借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放职工福利费时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。由于新会计准则取消了“应付福利费”科目，企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

提取职工福利费的会计分录怎么写

提取职工福利费的会计分录格式如下：

计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。

但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

生产人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利

管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

销售人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

发放时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬：

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

无偿向职工提供住房等固定资产使用的，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

职工福利费：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

不属于职工福利费的开支：

1.退休职工的费用。

2.被辞退职工的补偿金。

3.职工劳动保护费。

4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。

5.职工的学习费。

6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。

职工福利的会计分录怎么做

一、计提时。

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）

贷：应付职工薪酬--职工福利费

二、开支时。

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

扩展资料：

会计分录编制小技巧：

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料：

会计分录-百度百科