应付职工薪酬相关的会计分录

应付职工薪酬大家应该都不陌生，那么对于应付职工薪酬的会计科目你知道多少呢？如果对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学习吧。

企业应付职工薪酬的会计处理步骤是什么？

1、确认(计提)工人工资

借：生产成本(生产工人的薪酬)

借：制造费用(车间管理人员的薪酬)

借：劳务成本(提供劳务人员的薪酬)<

借：管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

借：销售费用(销售机构人员的薪酬)

借：在建工程(在建工程人员的薪酬)

借：研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--职工福利费

贷：应付职工薪酬——工会经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——-社会保险费(企业负担部分

贷：应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)

2、实际发放工资的时候

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(发工资)

贷：其它应收款(代扣款)

贷：应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

辞退职工需要给经济补偿吗？

职工没有选择权的辞退职工经济补偿即职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。企业应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等计提辞退职工经济补偿金额。

1、计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

2、实际支付时

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款

贷：应交税费——应交个人所得税

3、代缴个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款



应付工资（职工薪酬）的会计分录

应付工资会计分录：

计提工资

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

制造费用（生产车间管理人员薪酬）

管理费用（行政人员薪酬）

销售费用（销售人员薪酬）

研发支出（从事研发活动人员薪酬）

在建工程等（从事工程建设人员薪酬）

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

应付职工薪酬的会计分录

计提时

借:管理费用

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

发放时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

贷:其他应交款（社保部分）

应付职工薪酬会计分录是什么？

应付职工薪酬会计分录总结如下：

（1）工资分配时借：管理费用-工资销售费用-工资……贷：应付职工薪酬-工资（2）工资发放时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税银行存款（实际发放部分）（3）缴纳社保和公积金时：A：先提企业负担部分到应付职工薪酬借：管理费用-社保-各社保明细销售费用-社保-各社保明细……贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）……应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）B:缴纳社保、公积金和个人所得税借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）……应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）贷：银行存款