缴纳养老保险的账务处理怎么做？

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险重要险种之一，缴纳的养老保险，应如何进行账务处理？

养老保险如何做账？

1、计提时：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

社保减免的账务处理

1、收到已征收社保的退费，单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录：

借：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)

　 　贷：费用、生产成本等

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)

2、没有上交的社会保险费，减免征收，不做计提和上交分录，或者按照减半征收的数额做计提和上交分录：

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账，免征不涉及该科目)

借：其他应付款——养老保险、医疗保险等(个人承担部分)

应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷：银行存款

3、已经缴纳的，需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理：

①用于抵减以后期间的，无需账务处理，“应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险”自然抵减即可;

②当地部门确定退还的，在实际收到时，做如下账务处理：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险

养老保险金的账务如何处理？

根据新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：

(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费借：生产成本——社会保险费制造费用——社会保险费管理费用——社会保险费销售费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)(2)代扣职工个人应负担养老保险费借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)(3)按期缴纳职工养老保险费借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)——社会保险费(养老保险-个人部分)贷：银行存款现举例说明：【例】A有限公司，有职工300名其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：

1.缴费的计算(1)月度缴费基数：

1100×300=330000.00(元)(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)2.个人账户清单(1)月度缴费基数：

1100.00(元)(2)月度应缴金额：

1100×28%=308.00(元)其中：单位缴费：

1100×20%=220.00(元)个人缴费：

1100×8%=88.00(元)由单位承担的月度缴费220.00元当中，①划入个人账户：

1100×3%=33.00(元)②划入统筹账户：

1100×17%=187.00(元)3.账务处理(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费借：生产成本——社会保险费 44000制造费用——社会保险费4400管理费用——社会保险费 11000销售费用——社会保险费6600贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000(2)代扣职工个人应负担养老保险费借：应付职工薪酬——工资 26400贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400(3)按期缴纳职工养老保险费借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000——社会保险费(养老保险-个人部分)26400贷：银行存款92400

养老保险会计分录怎么做

法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

缴纳社保的方式：

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:

直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。