发放成品给员工的会计分录是怎么样的呢？

在节假日、公司大型活动、员工生日等特殊时期，许多公司都会外购大量的成品作为福利发放给员工。购买的这些成品，向职工发放时如何做会计分录？

发放成品给员工的会计分录

一、购进时：

借：库存商品

应交税费-应交增值税-进项税额

　 　贷：银行存款/库存现金

二、使用时：

借：应付职工薪酬

贷：库存商品

　 应交税费-应交增值税-进项税额转出

三、期末计提职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

库存商品是什么？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

企业应设置"库存商品"科目，核算库存商品的增减变化及其结存情况。商品验收入库时，应由"生产成本"科目转入"库存商品"科目;对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理;在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。

库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账。如有存放在本企业所属门市部准备出售的商品、送交展览会展出的商品，以及已发出尚未办理托收手续的商品，都应单独设置明细账进行核算。库存商品明细账一般采用数量金额式。

以自产产品向员工发放福利的会计分录怎么做？

发放时：

借：应付职工薪酬 8190

贷：主营业务收入 7000

贷：应交税费 1190

结转成本时 ：

借：主营业务成本 3500

贷：库存商品 3500

然后转费用：

借：制造费用 4680

借：管理费用 3510

贷：应付职工薪酬 8190

会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、

将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

关于用自产产品发给职工作为福利的会计分录问题，请各位帮助。

用自产产品发放给员工，视同销售处理。最后结转商品的金额小于发给职工的金额，是因为产品成本小于售价，账目才是对的。假设发放给员工商品售价100万元，成本80万元，增值税率17%，则操作如下：

1、计提应发放福利：

借：生产成本 117

贷：应付职工薪酬 117

2、实际发放：

借：应付职工薪酬  117

贷：主营业务收入 100

应交税费-应交增值税（销项税） 17

3、借：主营业务成本  80

贷：库存商品         80

此时可以明显的看出结转商品金额是小于给职工的金额的。

扩展资料

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料

应付职工薪酬-百度百科

给员工发放工服,会计分录怎么做?

发放工人工作服，会计分录为:

借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；

贷：应付职工薪酬--应付福利费。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。

会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

扩展资料

工资计提和发放的会计分录怎么写？

一、工资组成部分：

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

二、计提和发放的区别：

计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。

三、工资计提和发放的会计分录：

1.计提工资；

借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)；

贷：应付职工薪酬—工资。

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一社保。

3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)；

借：管理费用(同上)；

贷：应付职工薪酬一公积金。

4.发放工资；

借：应付职工薪酬—工资；

贷：其他应付款一社保(员工个人部分)；

其他应付款一公积金(员工个人部分)；

应交税费一应交个人所得税；

库存现金/银行存款。

5.上交社保：

借：应付职工薪酬一社保(企业部分)；

其他应付款一社保(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

6.上交公积金：

借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)；

其他应付款—公积金(个人部分)；

贷：库存现金或者银行存款。

7.上交个人所得税：

借：应交税费—应交个人所得税；

贷：银行存款。