安装工人工资会计分录是什么？

企业核算安装工人工资时，一般设置应付职工薪酬科目进行处理。支付安装工人工资时，应如何做会计分录？

安装工人工资分录

安装人员的工资需要根据实际情况来判断对应的会计分录，如果是公司员工给自己公司建造某项固定资产，或者公司自己的员工，则计入到应付职工薪酬科目，其分录为：

借：在建工程—XX工程—人工费

贷：应付职工薪酬

如果是别的公司给本公司安装，则贷方计入到应付账款。

应付职工薪酬、在建工程是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。自营在建工程指企业自行购买工程用料、自行施工并进行管理的工程;出包在建工程是指企业通过签订合同，由其他工程队或单位承包建造的工程。在建工程应属于资产类科目。

设备安装过程中发生应付安装工人工资2 000元。会计分录怎么做？

安装工人的工资应该计入安装工程的成本中，计算出应付工人工资时：

借：在建工程——安装工程

84

000

贷：应付职工薪酬——工资

84

000

本月应付安装人员薪酬5000会计分录怎么写？

借：管理费用5000

贷：应付职工薪酬 5000

借：应付职工薪酬 5000

贷：银行存款 5000

这个安装人员薪酬，根据实际来核算具体计入科目哈，上述仅为举个例子。

因为不知道贵公司主体主营业务，安装人员是属于哪个部门，所以要根据实际来核算。

施工安装企业员工工资应计入什么科目

施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。

一、不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬-员工工资

应交税金-应交个人所得税 等

贷：银行存款/库存现金/其他应付款

2、进行工资分配时：

借：在建工程/工程成本-员工工资 （施工人员的工资）

管理费用-工资 （非施工人员的工资）

贷：应付职工薪酬--员工工资

应交税金-应交个人所得税

二、筹建期间发生支出需要至少明确划分三大类:

第一类:计入资产成本(固定资产-不需要安装在建工程、工程物资、无形资产如土地使用权及相关税费),包括按照企业会计准则需要资本化的利息。

第二类:按照企业会计准则及2008年1月1日实施的新企业所得税法及实施条例,计入期间费用(主要是管理费用),这就是以前统称的"开办费用"。

第三类:存出、存入押金定金,需要计入往来科目,作为未了事项追踪。

扩展资料：

会计分录的格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录是财务处理流程中最重要的一步，会计分录做好了对以后的财务工作都是非常重要的，会计分录主要注意以下几项：

1、会计分录的摘要一定要简洁明了，不能太复杂和难懂，这是做会计分录的第一步；

2、会计科目的使用一定要准确，不能乱用会计科目，更不要过渡使用会计科目；

3、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性，一个客户不能挂几个会计科目，不能随意使用会计科目。

参考资料：百度百科-会计分录