车间购买劳保产品会计分录怎么写？

劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全与健康，其生产过程中的所必备的一种防御性装备，它起着相当重要的作用，可以减少职业危害。许多公司会购置劳保用品去保护员工的安全。关于车间购买劳保产品的会计分录，应该怎么写？

劳保用品会计账务处理

其核算方式有两种，

一是：厂部车间使用的——记入制造费用

二是：办公室人员使用的——记入管理费用

1.厂部车间使用的相关分录：

借：制造费用

贷：银行存款/库存现金等

2.办公室人员使用的相关分录：

借：管理费用

贷：银行存款/库存现金等

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）

制造费用以及管理费用是什么科目？

制造费用属于成本类科目，是制造业企业为生产产品而发生的各项间接生产费用；管理费用属于损益类科目，是企业为组织和管理生产经营发生的各项费用。

劳保用品的含义

劳保用品是指包括工作帽子、工作服、防护服、电焊手套、头盔、帆布手套、白棉布手套、工作手套、微波炉手套、工作围裙、口罩、防护镜、棉纱手套、乳胶手套、劳保鞋、护膝等用品，它是保护劳动者的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。企业外购劳保用品且依次领用时，也可以通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算。各部门领用时，则计入“管理费用”等科目，最后期末结转至“本年利润”科目。

购买劳保用品会计分录如何做

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品需要分为情况讨论：

1、生产工人使用的计入制造费用；

2、管理人员使用的计入管理费用；

3、销售人员使用的计入销售费用。

扩展资料

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

参考资料来源：百度百科-会计科目

购买劳保用品会计分录

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬