职工的交通补助伙食费补助如何做会计分录？

差旅交通费是企业和其他经济组织在活动所发生的一种管理费用;伙食费一般指职工餐费支出。对于交通费补助伙食费补助，应怎么做会计分录？

职工的交通补助伙食费补助的会计分录

如果是公司给职工的交通补贴，那么就应当作为职工工资进行核算，具体情况如下：

1、报销交通费：

按照相关的规定，应当并入员工当期的工资收入，进行个人所得税的计征：

借：应付职工薪酬—交通费XXX

贷：银行存款XXX

2、计提个税时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬-交通费XXX

贷：应交税费-应交个人所得税

伙食费的账务处理与交通费相同。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生(或者支付)的工资薪金，社保，公积金的金额。

给职工的困难补助应当计入哪个会计科目?

给职工的困难补助应当计入“应付职工薪酬”会计科目。职工福利费，指的是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费的处理，应当根据职工所在的不同部门分别进行不同的处理，具体情况如下：

1、如果在行政管理部门：管理费用-福利费

2、如果在销售部门：销售费用-福利费

3、如果在生产车间：制造费用-福利费

4、如果在研发部门：研发费用-福利费

请问伙食补助费该计入哪个科目，如何做会计分录？

如果是公司拔给职工食堂的补贴计入福利费：

借：管理费用——福利费

贷：现金

如果是发给职工的伙食补贴则计入工资：

借：经营费用——工资

贷：应付职工薪酬

注：最好别放入福利费，因为福利费年终如果超过税前允许扣除比例会有调整所得税项。

行政事业单位职工饭堂伙食补助应列作哪个会计科目处理？

计入应付职工薪酬。

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

若让职工负担部分餐费，企业要先扣减员工饭费，

借：银行存款

贷：其他应付款——食堂

转交员工饭费给食堂，

借：其他应付款——食堂

贷：银行存款

食堂收到企业及员工交纳的餐费，计入“伙食收入”，日常的各种柴米油盐及原材料支出计入“伙食成本”，其票据入账要求与不独立核算的内部食堂相同。

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬