公司买煤取暖如何写会计分录？

公司买煤取暖，一般会涉及“原材料”、“银行存款”、“管理费用”等科目进行核算，那具体的会计分录应该怎么做？

公司买煤取暖的账务处理

公司买煤取暖的账务处理分为以下几种情况：

1、可以先入库，需要编制的会计分录如下所示：

借：周转材料——低值易耗品

　 　贷：银行存款

2、然后领用时，需要编制的会计分录如下所示：

借：管理费用——取暖费

贷：周转材料——低值易耗品

低值易耗品费用摊销及分配

低值易耗品费用的摊销分配通常通过编制“低值易耗品摊销分配表”进行。摊销分摊过程中，应按不同部门、不同用途，分别计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目。低值易耗品在企业投入生产经营时一次性大量领用的，则作为待摊的费用进行分期摊销。

企业采用一次摊销法或分期摊销法的，低值易耗品按计划成本核算。月末根据低值易耗品差价率，将计划成本调整为实际成本。

低值易耗品是什么意思？

低值易耗品，是指单位价值在10元以上、2000元以下，或者使用寿命在一年以下，不能作为固定资产使用的劳动资料。它类似于固定资产。它可以在生产过程中多次使用而不改变其物理形态。在使用中也需要修理，报废时可能有残值。由于低值易耗品价值低、使用寿命短，所以很容易将其价值分摊到产品成本中。

单位买煤用于冬季取暖，生产车间和办公室都用，如何做会计分录？

车间走制造费用

借：原材料--煤

贷：银行存款/库存现金

借：制造费用

贷：原材料--煤

包公室走管理费用

借：原材料--煤

贷：银行存款/库存现金

借：管理费用

贷：原材料--煤

单位交的供暖费应怎么做会计分录

支付时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

计提时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

支付职工取暖费会计分录

1、公司发生取暖费时，会计分录为：

借：管理费用——暖气费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、公司支付取暖费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款（或库存现金科目）

3、期末，结转公司取暖费，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——暖气费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业取暖费应通过“管理费用——暖气费”科目或根据所属部门计入相关科目进行核算，支付时通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，期末通过“本年利润”科目进行利润结转核算。