支付职工教育经费会计分录怎么写？

在企业日常经营活动中，因职工学习先进技术和提高文化水平而发生的费用支出，称为职工教育经费。那么，企业支付的职工教育经费，该如何写会计分录？

应付职工教育经费会计分录

计提职工教育经费的时候账务处理：

借：管理费用，销售费用等科目

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

支付职工教育经费的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

　 　贷：银行存款等科目

借方科目根据职工提供服务的受益对象计入相关科目，例如属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

企业职工除了有享有集体福利的权利、领取劳动报酬，还有继续教育的权利、接受岗位培训，因此企业设立一定的教育经费用于职工培训，是指企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工教育事业的一笔费用，是企业为职工提高文化水平和学习先进技术而负担的费用。

对于企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费会计分录怎么写？

职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。

缴纳时：借：应付职工薪酬－职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

职工教育经费项目

1、职工的上岗、转岗培训。

2、职工各岗位适应性的相关培训。

3、培训高技能人才，岗位培训职业技术等级。

4、单位专业技术人员的继续教育培训。

5、单位特种作业人员培训。

6、单位组织的职工外送培训的经费支出。

7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。

8、单位购买教学设备、设施的支出。

9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用。

10、职工教育培训的管理费用。

11、其他开支。

支付职工教育经费的会计分录怎么做

不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

分录为：

实际发生时报销支付教育经费：

借：应付职工薪酬-教育经费，

贷：库存现金，

月末分配：

借：制造费用或管理费用，

贷：应付职工薪酬-教育经费。

支付职工教育经费的会计分录

计提职工教育经费的时候账务处理是，

借：管理费用，销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

支付职工教育经费的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款等科目。