员工宿舍水电费如何做会计分录？

有的企业会给在职员工提供住宿，有的甚至会给员工报销宿舍内所产生的水电费用，对于员工宿舍水电费用支出，应如何做会计分录？

员工宿舍水电费的账务处理

一、如果是由企业承担的员工宿舍的水电费，具体账务处理如下：

计提时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

二、如果是由员工个人承担的员工宿舍的水电费，具体会计分录是：

借：管理费用——水电费

贷：其他应付款——某员工

借：其他应付款——某员工

贷：银行存款

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。比如销售商品，收到款项的账务处理是，借：银行存款，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。

宿舍水电费应记该怎么做会计分录?

宿舍水电费应计入福利费，不应计入成本，你提前缴纳6个月的话，应计入待摊费用。分录为：

借：待摊费用－水电费

贷：银行存款或现金

摊消时（分6个月摊消），分录为：

借：福利费支出

贷：待摊费用

员工宿舍的水电费应计入什么科目？

员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体分析：

1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：

借：管理费用-水电费

贷：其他应付款-某员工

借：其他应付款-某员工

贷：银行存款

注：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

希望帮助到你。