员工罚款会计分录是什么？

大部分公司都有自己的奖罚制度，当员工业绩好时会有相对应的奖励，当员工出现错误时，也有对应的惩罚，一般都是进行罚款，对员工进行罚款时应该如何做会计分录？

员工罚款的会计分录

罚款直接收取现金时：

借：库存现金/银行存款

贷：营业外收入

罚款需要从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

期末

借：营业外收入

贷：本年利润

营业外收入指的是，除企业主营业务收入之外的其他利得收益，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的一类收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、债务重组利得、企业合并损益、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、教育费附加返还款、政府补助、罚款收入、捐赠利得等。

应付职工薪酬指的是，企业为获取职工提供的服务或是解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括有：辞退福利、短期薪酬、其他长期职工福利和离职后福利。

本年利润是指的是，企业某个会计年度净利润(或净亏损)，它是由企业利润组成内容计算确定的,是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。

收到员工罚款会计分录怎么写

1、罚款直接收取现金时，

借：库存现金

贷：营业外收入

2、罚款需要从工资中扣除时，

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

3、期末

借：营业外收入

贷：本年利润

收到员工罚款的会计分录根据不同情况分为：罚款直接收取现金时：借记库存现金，贷记营业外收入；罚款需要从工资中扣除时：借记应付职工薪酬，贷记营业外收入；期末：借记营业外收入，贷记本年利润。

营业外收入指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

员工罚款会计分录是什么

企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入—罚没收入里面。比如员工没有遵守公司规章制度被罚款，则在实际收到罚款收入时做如下分录，

借：其他应收款—xx员工，

贷：营业外收入—罚没收入。

借：现金等，

贷：其他应收款—XX员工。