企业缴纳的残保金，一般设置其他应付款科目、银行存款科目进行核算。相关会计分录如何编制？
残保金会计分录
1、假设不通过计提/提取方法进行缴纳残障金时，可以直接作凭证：
借：管理费用——应交残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
2、假设进行计提/提取时：
(1)提取时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金
(2)上交时：
借：其他应付款——应付残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
如何理解残疾人就业保障金？
残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、企业、团体、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局来负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
缴纳方式：用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的完整性和真实性。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金，一般是每年交一次。
残疾人保证金会计分录怎么写
残疾人保证金会计分录写法如下：
1、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
2、企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。
会计分录介绍：
1、通常情况下，“其他应付款”科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收个人或者所属单位的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
2、需要注意的是，企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。
3、“其他应付款”账户属于负债类账户，贷方表示发生的各种应付、暂收款项，借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。
4、“其他应付款”账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
残保金怎么做会计分录啊？
1、如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。
借：管理费用--残保金
贷：银行存款等.
2、如果提取，会计分录，提取时：
借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
征收程序：
用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
（一）申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）
已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。
未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。
未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。
（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日
用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。
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