> 新闻资讯 > 学习方法学习方法 订阅

支付销售人员工资的会计分录怎么做?

时间:2024-01-06 05:42:57 栏目:学习方法
【导读】:4304目录(https://www.4304.cn)在线提供,学习方法「支付销售人员工资的会计分录怎么做?」,供学习方法爱好者免费阅读。本文地址:https://www.4304.cn/news/290427.html

企业在进行支付销售人员工资会计处理时,一般通过“应付职工薪酬”“销售费用”等科目进行核算,具体的会计分录是什么?

支付销售人员工资的会计分录

计提销售人员工资:

借:销售费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

支付销售人员工资:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

银行存款/库存现金

销售费用是什么?

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。

销售费用二级科目明细包括工资、福利费、运输费、装卸费、保险费、包装费、展览费、广告费、商品维修费、质量三包费、业务费、折旧费等经营费用。

支付员工工资的会计分录如何做

支付员工工资的会计分录:

借:应付职工薪酬-工资,

贷:其他应付款-个人社保费,

贷:其他应付款-个人公积金,

贷:应交税费-个人所得税,

贷:银行存款,

计提工资的时候:

借:管理费用-工资,

借:销售费用-工资,

借:生产成本-直接人工,

借:制造费用-工资,

借:工程施工-工资,

借:劳务成本-工资等,

贷:应付职工薪酬-工资。

支付销售人员的工资怎样作会计分录

1、根据《关于工资总额组成的规定》,销售人员的工资主要包括销售人员的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等;

2、支付销售人员的工资一般流程如下:

计提销售人员工资的会计分录,

借:销售费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

支付销售人员工资的会计分录,

借:应付职工薪酬——工资

贷:应交税费——个税

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

银行存款(或库存现金)

支付员工工资的会计分录怎么做

借:应付职工薪酬薪酬—工资

贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)

贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)

贷:银行存款

贷:库存现金

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

扩展资料

会计分录编制格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日,企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税,借记本科目(当期所得税费用),贷记“应交税费——应交所得税”科目。

②资产负债表日,根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额,借记“递延所得税资产”科目,贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积——其他资本公积”等科目递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。

参考资料来源:百度百科-会计分录

标签:

版权声明:

1、本文系转载,版权归原作者所有,旨在传递信息,不代表看本站的观点和立场。

2、本站仅提供信息发布平台,不承担相关法律责任。

3、若侵犯您的版权或隐私,请联系本站管理员删除。

4、本文由会员转载自互联网,如果您是文章原创作者,请联系本站注明您的版权信息。

上一篇:中级会计怎么选择考试批次 下一篇:

学习方法推荐

本网站所有的文章都转载与网络(版权为原作者)我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电话和邮件告知,我们将尽快处理。