> 新闻资讯 > 学习方法学习方法 订阅

计提和发放工资如何写会计分录?

时间:2024-01-06 05:07:55 栏目:学习方法
【导读】:4304目录(https://www.4304.cn)在线提供,学习方法「计提和发放工资如何写会计分录?」,供学习方法爱好者免费阅读。本文地址:https://www.4304.cn/news/289077.html

企业在生产过程中,应按月鸡腿并发放员工的工资或奖金,计提发放工资时可以通过应付职工薪酬科目,管理费用科目核算,具体的会计分录应如何编制?

计提和发放工资的会计分录

1.计提工资时

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬一社保

应付职工薪酬一公积金

2.发放工资时

借:应付职工薪酬—工资

贷:其他应付款一社保(员工个人部分)

其他应付款一公积金(员工个人部分)

应交税费一应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保和公积金时

借:应付职工薪酬一社保/公积金(企业部分)

其他应付款一社保/公积金(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税时

借:应交税费—应交个人所得税

贷:银行存款

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

管理费用是什么?

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。

计提和发放工资的会计分录?

月末计提时

1、计提工资:

借:管理费用-工资

销售费用-工资

生产成本-直接人工

制造费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资(应发数)

2、计提社保:公司承担部分

借:管理费用-社保费

销售费用-社保费

生产成本-直接人工

制造费用-社保费

贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)

3、计提公积金:公司承担部分

借:管理费用-公积金

销售费用-公积金

生产成本-直接人工

制造费用-公积金

贷:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬-工资→应发数

贷:其他应付款-社保(下月交银行,先扣出)→扣款

应交税费-应交个人所得税→扣款

银行存款→实发数

支付社保时

借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)

其他应付款-社保费(个人承担部分)

贷:银行存款

支付公积金时:

借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)

其他应付款-公积金(个人承担部分)

贷:银行存款

要掌握更多会计知识技能可以找恒企教育,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,已在全国24个省市、150多个城市开办了近400家校区。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

每个月都要计提工资吗?工资计提、发放,具体会计分录怎么做?

每个月都有发放就要每月计提。

计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

拓展资料:

会计科目表,是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目,如"应收账款"、"原材料"等科目。

明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目,如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目,反映应收账款具体对象。

会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择,决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩和财务成果。

会计基础是在编制财务报表时,特别是为了确定收入和费用所归属的会计期间、确定资产负债表项目的金额,为运用适合于有关交易和项目的重大概念而提供的方法。

会计基础是一种计量标准,它不可能脱离会计体系整体而发挥作用,权责发生制的应用只有在有效的政府会计和财务报告制度框架下才有实际意义。

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

计提时:

借:管理费用-工资

(销售费用)

(在建工程)

(制造费用)

(生产成本)

(……)

贷:应付职工薪酬-工资

发放时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

假设个人所得税100,社保200,实发工资1000,计提时

借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资  1300

贷:应付职工薪酬---工资                      1000

应付职工薪酬---社保个人部分        200

应交税费---应缴个人所得税            100

发放时

借:应付职工薪酬---工资1000

贷:银行存款(或库存现金)1000

缴纳社保借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分   应付职工薪酬---社保个人部分        200

贷:银行存款  

缴纳个人所得税

借: 应交税费---应缴个人所得税    100

贷:银行存款  100

标签:

版权声明:

1、本文系转载,版权归原作者所有,旨在传递信息,不代表看本站的观点和立场。

2、本站仅提供信息发布平台,不承担相关法律责任。

3、若侵犯您的版权或隐私,请联系本站管理员删除。

4、本文由会员转载自互联网,如果您是文章原创作者,请联系本站注明您的版权信息。

上一篇:中级会计包括那几科 下一篇:

学习方法推荐

本网站所有的文章都转载与网络(版权为原作者)我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电话和邮件告知,我们将尽快处理。