缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？

我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金，缴纳五险一金和计提发放工资业务，应如何做会计分录？

缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录

1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：

借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

贷：应付职工薪酬——养老险

应付职工薪酬——医疗险

应付职工薪酬——失业险

应付职工薪酬——生育险

应付职工薪酬——工伤险

应付职工薪酬——工资

2、企业在发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——工资（应发总额）

贷：其他应付款——养老险（个人）

其他应付款——医疗险（个人）

其他应付款——失业险（个人）

其他应付款——公积金（个人）

应交税费——个税

银行存款/库存现金

3、企业在交社保、公积金时：

借：应付职工薪酬——养老险（企业部分）

应付职工薪酬——医疗险（企业部分）

应付职工薪酬——失业险（企业部分）

应付职工薪酬——生育险（企业部分）

应付职工薪酬——工伤险（企业部分）

应付职工薪酬——公积金（企业部分）

其他应付款——养老险（个人）

其他应付款——医疗险（个人）

其他应付款——失业险（个人）

其他应付款——公积金（个人）

贷：银行存款

4、企业在交个税时：

借：应交税费——个税

贷：银行存款

企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳？

这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：

先说说计提工资的账务处理

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等

缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?

一、计提五险、公积金（公司部分）、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资（应发总额）

贷：其他应付款-养老险（个人）

其他应付款-医疗险（个人）

　其他应付款-失业险（个人）

其他应付款-公积金（个人）

应交税费-个税

银行存款/现金（实发工资）

三、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分）

其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人）

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-个税

贷：银行存款</p